了不予受理通知书。此后，李某堂就上述请求诉至一审法院。一审观点企业承担工伤赔偿责任的前提是，劳动者与企业建立了正式的劳动关系并正式实施劳动活动 劳动者建立社会保险并缴纳相关费用。劳动者发生工伤时，则企业应当依照法定程序向劳动工伤主管部门申请工伤认定，并使劳动者获得工伤待遇。本案沈阳LY机械设备制造厂已 ...
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工伤赔偿专家董作义律师接待了他们，在了解相关案情之后，提出了一些看法。工伤赔偿专家董作义律师解释道：《中华人民共和国劳动法》规定的重要内容之一，用人 后续性事务或收尾性工作，因为洗澡行为是工作结束后一个必不可少的程序，是工作的有机组成部分,符合《工伤保险条例》中的与工作有关的预备性或者收尾性工作的规定 ...
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地省级有影响的报纸上进行公告。但该公司注销时未书面通知债权人顾某，属于程序上违法。《公司法》第一百九十条第三款规定，清算组成员因故意或者重大过失给 应当承担赔偿责任，故公司清算组成员王某（唯一股东）应对顾某承担工伤赔偿责任。 【典型意义】 用人单位在与劳动者发生纠纷后，明知需向职工支付赔款，仍故意办理 ...
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一案，本院于2009年9月18日立案受理，依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某实业有限公司的委托代理人庄某，被告郑某到庭 1、2007年5月至2009年3月的外来从业人员综合保险；2、一次性工伤保险金20,000元、4个月误工费9,200元、医疗费1,400元、住院伙食费460 ...
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，在瑞典，劳动争议的类型可分为权利争议和利益争议，其中权利争议可通过司法程序解决,也可通过仲裁解决；利益争议只能由国家调解办公室强制调解，调解不成,调解机构 ，对我国劳动争议作权利争议和利益争议，个人争议和集体争议，劳资争议和工伤赔偿争议的区分，且明确规定利益争议、集体争议和有工会劳资纠纷争议实行仲裁 ...
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若干问题的解释》并不是专门针对交通事故赔偿而制定的，它适用于除国家赔偿、工伤赔偿之外的所有民事赔偿。作为民事赔偿的最常见的一种形式，这一标准 保险的赔付越准确越及时。如果无法提供，一般来讲为简化理赔程序保险公司将根据实际情况出具自己的赔偿意见征求被保险人的意见。如果索赔资料涉嫌作假，保险公司将进行调查 ...
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多数大型企业可能会对其潜在的侵权责任投放相应责任保险，主要包括产品责任险、环境污染责任险、工伤事故保险、医疗保险等，这些可能的保险赔付也是大规模侵权损害赔偿基金 的设立即不能达到预期目标，并丧失其意义。[39]大规模侵权损害赔偿基金通过快捷、方便的赔偿程序，却仍能使被侵权人获得大致相当于诉讼可得的赔偿 ...
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案范围上也存在这样的重合，特别在关于工作时间、工资、经济补偿、违约赔偿、工伤赔偿等事项上。这些事项不仅构成了劳动者权利的主要内容，而且也是劳动 不具行政强制制裁效力的处置决定，并允许当事人为此进一步寻求劳动争议处理的救济程序。 2.赋予劳动者在劳动争议处理阶段处分其劳动基准上所有实体权利的自由。基于 ...
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：《工伤保险条例》第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。这个文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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医疗过失案件中，被告可以引用如下证据：原告以由社会保障系统、政府财政收入、工伤赔偿保险金或者原告健康残疾保险、医疗事故保险或者健康计划.如果被告引用间接来源支付的 重要性，在实践中也发挥了重要的作用，这个经验是值得重视的。的确，仲裁程序有利于降低诉讼成本，将更多的赔偿金放在受害人的手中，而不是用在诉讼 ...
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