8日受理，并对相关人员进行了调查询问。12月12日华东政法大学司法鉴定中心鉴定小伟为符合剧烈运动、高温等因素诱发青壮年猝死综合症所致的急性死亡。2018 ，本案现已生效。 法官说法 主审法官 孙忠耘足球运动员在封闭集训期的休息时间内突发疾病死亡的，是否属于《工伤保险条例》第十五条第一项规定的视同工伤的 ...
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。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、 支付工伤保险待遇后的不足部分）。综上，无论用人单位是否按照劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费，工伤的劳动者均可以要求以受事故伤害前12个月平均工资 ...
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、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保 险 待 遇 的 权利”。《人身损害护理依赖程度评定》（ GA/T800-2008） 】司法实践中，办理人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷、保险理赔等人身损害赔偿案件时，司法鉴定机构通常会出具涉及受伤人员的误工期、营养 ...
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某治疗终结后，在法定期限内向人社局提出工伤认定申请。【分歧】对于本案人社局是否可以受理李某申请并作出工伤认定，有分歧意见。否定说认为，工伤认定所 诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病 ...
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。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、 支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综上，无论用人单位是否按照劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费，工伤的劳动者均可以要求以受事故伤害前12个月平均 ...
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安全车距，与前车发生追尾，导致俩人受伤，且王某的受伤比较严重，经鉴定已构成十级伤残。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ，其请求不应支持。 四、争议焦点： 本案交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿竞合时，王某是否既能要求A公司承担交通事故人身损害赔偿的民事侵权责任，又能 ...
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合法权益保护。根据我国相关法律法规的规定，一个完整的工伤赔偿程序包括劳动关系确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节，完整走下来可能要 判断，如果基于一般认知常识可以判断，则对存在劳动关系予以认定，继而作出是否为工伤的认定。如果基于一般认知常识不能判断，则应通过劳动仲裁或者法院的 ...
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。②按常规护理。③给予健康指导，满足病人身心需要。2、依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）4.1.4条确定：护理依赖 评估的客观、公正、科学性，减少鉴定人的主观影响。对伤残者是否需要护理依赖进行了客观地测量，是公安机关和人民法院解决涉及人身损害纠纷案件中的护理 ...
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，是否支付加班工资，是否执行怀孕职工的“三期”（孕期、产期、哺乳期）。发生伤害事故后，劳动者需要第一时间要求单位到当地劳动保障局申请工伤鉴定，工伤鉴定有时效限制，单位申请的时效是伤害事故发生后30天。如单位未申请鉴定，劳动者可自行申请，时效伤害事故发生后一年。如果没有在规定的时限内申请工伤 ...
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协议上签字后，2010年7月21日，经劳动局认定为工伤，2011年1月7日，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2011年5月10日，李某向劳动 日签订的一次性赔偿协议有效。【分歧】 本案中，争议的焦点在于工伤事故发生后，双方签订的一次性赔偿协议是否有效。针对该争议焦点，有两种不同意见。第一种意见认为 ...
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