状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁 或人民法院仍可参照上述规定执行。28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》 ...
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状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁 或人民法院仍可参照上述规定执行。28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》 ...
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办理档案和社会保险关系转移手续。企业应当依法向被裁减人员支付经济补偿，在办结工作交接时支付。 三、企业经济性裁员的补偿标准 根据《劳动合同法》的有关规定，自 经济补偿收入，除以被裁减人员在本企业的工作年限数，以其商数作为被裁减人员的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。被裁减人员在本企业的 ...
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时间就是最长的时间。）39、劳动者在用人单位设立筹备阶段的工作时间一般不计算为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。（先约定，还是先工作 符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。在职期间被劳动教养或者判刑收监执行，被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当 ...
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办理档案和社会保险关系转移手续。企业应当依法向被裁减人员支付经济补偿，在办结工作交接时支付。三、企业经济性裁员的补偿标准根据《劳动合同法》的有关规定，自 经济补偿收入，除以被裁减人员在本企业的工作年限数，以其商数作为被裁减人员的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。被裁减人员在本企业的工作 ...
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家庭主妇无收入为理由，否定其可得利益。而且，考虑到很多女性结婚后不再工作，甚至也有判例否定女孩(潜在的家庭主妇) 的可得利益。在进入昭和40 年代 ，小孩的可劳动期限通常为49 年(67 - 18) 。在按上述收入基数和可劳动年限计算出总收入后，应如同有收入的成年人一样，从中扣除一定比例的生活费。小孩 ...
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可按照当地有关部门公布的家政劳务市场上雇聘临时工护理同类病人一般应支出的费用计算。１３、护理人数应考虑受害人实际需要，根据治疗单位提出的护理意见或法医意见 的，按受害人具备扶养能力的年限计算，最低不少于５年。２４、丧葬费包括丧葬过程中支出的合理费用。给付数额可参照国家机关工作人员丧葬费给付标准。２５、 ...
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2万元，受害后的劳动能力残值为20％（即80％残疾），可以预期的工作年限是25年。这时他应当获得的残疾赔偿就是：（5万元－5万元20％－ 计算。6.残疾赔偿：未成年人对于受害残疾的未成年人而言，由于其未来的太多不确定性，上述计算公式的适用几乎不可能。作者建议：对其残疾的赔偿主要参考当地动态的人均收入， ...
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是指受害人在住院治疗期间因为必要的饮食消费而支出的费用。 计算方式：住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数 受害人确有必要到外地 =受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限 死亡赔偿金赔偿年限的确定，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少 ...
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缴费年限，与破产后新就业单位缴纳养老保险的缴费年限，或是以个人身份缴纳养老保险的缴费年限累计计算为缴费年限。 4、1996年个人账户建立之前，破产企业的职工 中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。 二是在国有企业破产前具有特殊工种工作年限的人员。按照四川的规定，国有破产企业的职工，在企业破产之前，从事 ...
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