采取这一种措施解决破产企业拖欠职工债权问题更是不够的，也是不公平的。[11]另一种观点认为，应当将劳动债权置于担保物权之前，即给予其所谓的超级优先的法律地位。这样才能从根本上解决破产企业职工劳动工资优先于抵押受偿的问题，从而使优先权承载起保护弱者的特殊使命。两种观点交锋，都 ...
//www.110.com/ziliao/article-292095.html -了解详情
的地位。另一种观点认为，应当将劳动债权置于担保物权之前，即给予其所谓的超级优先的法律地位。有学者主张，只有使其优先于抵押权，这样才能从根本上解决破产企业职工 优先于抵押权受偿，未必真正能强化对劳动者的保护，相反，这将使企业更加不会主动地解决拖欠的职工工资问题，使职工的工资久拖不清，越积越多，最终留在 ...
//www.110.com/ziliao/article-286009.html -了解详情
既有利于促使劳动监察部门及时、主动地履行职务，也为劳动监察部门开展工作提供更有力的法律保障。 1．政府有关部门。根据2004年《劳动保障监察条例》和2004年 、司法机关、企业和社会公众的群策群力，如在拖欠工资问题突出的领域和行业建立工资保证金制度，在发生工资拖欠较多的地区探索建立应急周转金制度，完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-276590.html -了解详情
为案件进行强制执行做好基础。 （三）各部门应相互协调，齐抓共管。建设部门对原来拖欠工程款，建设单位在没有还清陈欠前，不许承包工程。开发单位在没有还清陈欠 职能部门对拖欠工程款的施工单位不予供电、验收等，以督促其付清工程款及民工工资。 （四）完善法律法规，更好保护弱者。在修改涉及城市房屋拆迁的法律法规中 ...
//www.110.com/ziliao/article-247725.html -了解详情
的合法权益发挥了重要作用，但《劳动法》的规定较为原则，缺少与之配套的法律法规，操作性不强。目前立法对农民工工资保护的主要依据仍是劳动主管部门的部门 而是通过其它渠道寻找工作，没有签定劳务合同，缺乏法律依据，致使出现工资拖欠也无从下手解决。 三、解决农民工讨薪难的对策。 完善立法，加大对拒不签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-211034.html -了解详情
建设单位出现信用危机时，无法通过法律途径来解决，因此，必然造成工程款被长期拖欠。 3、立法滞后也是造成工程款被拖欠的一个重要原因 由于建筑市场目前法制不 有很大难度，因此形成了建筑企业不愿意通过诉讼的方式来解决被拖欠的工程款。 二、拖欠工程款所产生的不良后果 1、工人工资无法兑付 由于工程款被长期拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-149440.html -了解详情
“赔偿金”概念给予具体化。该条明确规定，用人单位克扣或无故拖欠工资、拒不支付延时工资或低于最低工资标准发放工资以及解除劳动合同后不依《劳动法》给予劳动者经济补偿的 （裁）决降低。 一部好的法律，只有得不过去到了不折不扣的执行，才能真正发挥其应有的作用。现行民事法律因对债权人保护的不够充分，留下了太多的 ...
//www.110.com/ziliao/article-147206.html -了解详情
民事案件收案数下降近20%. 四是探索少年审判工作新机制。针对未成年人的心理、生理特点和法律保护的特殊要求，各地基层法院认真探讨新时期少年审判新机制，加强对 企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -了解详情
工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。”承包人优先受偿权的设立为解决建设工程价款的拖欠问题创造了一个较好的法律环境。但是，由于该项制度 。32一般优先权主要考虑涉及国计民生、须加特别法律保护的社会关系，如诉讼费用、税款、工资报酬和劳动保险金、债务人及其家属的丧葬费用、基本生活费用和医疗费用、共 ...
//www.110.com/ziliao/article-17846.html -了解详情
的。想想看，我们是一家生产企业，长年固定在深圳，173名普通的民工，被拖欠的工资，长达七年的时间，竟然没有一个工人向我们索要过分文，这是难以让人想像 这些所谓弱势群体，不是我国法律所应该给予保护的。第六、解决欠薪纠纷先要完善制度.当工资纠纷日益成为劳资冲突的焦点时，没有专门的法律法规为依据和保障，欠薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-17509.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务