项目总承包单位或项目标段合同承建单位按照劳动雇佣关系一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。第 理解的相关规定包括《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》、《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》、《关于铁路企业参加工伤保险有关 ...
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两年以上备查。 工资总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款 必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能 ...
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2014年8月24日9时许，陈某在重庆A建筑劳务有限公司承建的北碚区歇马公租房项目工地工作时左足被掉落钢管砸伤，经重庆市北碚区中医院医治，诊断 ，须符合《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、 ...
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是认为农民工与建设施工企业存在劳动法律关系，二是认为农民工与其雇主包工头存在雇佣合同关系。建设领域农民工法律问题探讨笔者认为，一是包工头属于自然人并非劳动法上的 的相关规定予以解决。需要明确的是，承担农民工劳务报酬的最终主体只应限于违法转分包导致合同无效的建筑施工企业。三、人身损害下农民工的权利救济 ...
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是认为农民工与建设施工企业存在劳动法律关系，二是认为农民工与其雇主包工头存在雇佣合同关系。建设领域农民工法律问题探讨笔者认为，一是包工头属于自然人并非劳动法上的 的相关规定予以解决。需要明确的是，承担农民工劳务报酬的最终主体只应限于违法转分包导致合同无效的建筑施工企业。三、人身损害下农民工的权利救济 ...
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贡献。自1993年国务院颁发《村庄和集镇规划建设管理条例》后，国家强调了农村从事建筑施工的个体工匠必须办理施工资质审批手续。特别是1998年实施《建筑法》以来，国家更 2）如果个人是包清工，无论是建设多高的房屋，只提供劳务，则可以认定属于劳务（雇佣）合同。 （3）如果建设的是两层以上的房屋，其建设活动 ...
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第四条规定：承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则 在工作中受伤的，工人与雇佣其工作的不具备相应资质的单位或个人之间形成劳务关系，工人可以向该单位或个人主张人身损害赔偿，工人与该单位或个人承担 ...
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费用。 第八百零六条承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。 发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使 所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四 ...
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。[1]发包人拖欠承包人工程款，承包人随之产生连锁拖欠，由此引发一系列社会问题，不仅恶化了建筑行业市场环境，而且对整个社会的经济秩序和社会稳定形成了不良影响。下面将 订立合同分担部分工程的分包商，以及按照与总包商订立的合同向总包商提供材料的材料供应商。在承包商或材料供应商最后一次提供劳务或材料后，要向 ...
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雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。虽然， 该工作的目的只是单纯的提供劳务，则为雇佣。 而在具体实践中，由于农村建房多是无资质的民间建筑队伍或个人，在签订合同时非常不规范，在法律关系 ...
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