双重赔偿的问题 1、参照山东省高级人民法院的相关文件精神，该双重赔偿并不能等同于双倍赔偿。工伤职工实际支出的费用，作为已花费的直接费用，不能获得 损害赔偿责任。因《侵权责任法》在效力上明显高于最高人民法院《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》（法释[2002]17号） ...
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下而上的复查程序，即如果职工对市劳动鉴定委员会的作出的鉴定结论不服的，可以申请省级劳动鉴定委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。另外， 赔偿责任。但是在《工伤保险条例》实施后，北京有一判例：对交通事故导致的工伤不能获得双倍赔偿。其判决理由是：交通事故导致的工亡，其家属可以同时 ...
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需要对医疗机构一方履约行为是否符合专业要求进行鉴定的，可以委托医学会之外的其他司法鉴定机构和鉴定人进行鉴定。 十四、当事人申请人民法院通知作出医疗事故技术鉴定 医疗机构存在欺诈医疗行为，患者一方要求使用《中华人民共和国消费者权益保护法》予以双倍赔偿的，应予支持。 二十五、医疗服务合同纠纷中，医疗行为被 ...
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又如，刑法只对罚金规定了并处和单处两种形式，对于罚金刑难以执行情况下是否可以易科其他刑种却没有作规定；再如，罚金刑在刑种中处于附加刑的 相互暗中勾，法人故意向非法人团体透露法人确定的标底，不仅如此，法人在审查、评比各级投标申请时，对不同的投标人实行差别对待，故意让非法人团体中标，严重损害了国家的经济 ...
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合同，要求邵某在2天内赔偿公司损失2万余元，随后停发了邵某的工资。邵某要求公司办理其个人档案转移手续，公司以邵某未清偿公司损失为由拒绝办理 义务的，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失；没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据具体 ...
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，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形之一的， 短，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。 3、员工违反计划生育政策怀孕的，公司能否 ...
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；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费： 根据护理人员的收入状况和护理 约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。二十六、超过诉讼时效，法院还受理吗？ 按照法律规定，超过 ...
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》和 1970年颁布实施的《信用卡发行法》规定，信用卡发行机构不得向没有提出书面申请的人发卡，不包括到期更换新卡的情况，制止发卡单位未经消费者个人提出申请 信人将被要求予以双倍赔偿对消费者的伤害，但额度必须大于100美元和小于1000美元。在信用卡合法持卡人报告其信用卡丢失或被盗以后，可以不付账单上不 ...
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的民事责任的方式之一。 赔礼道歉的内容须事先经过人民法院审查，形式可以是书面的也可以是口头的。赔礼道歉是否必须以公开的方式进行呢？有的学者认为需要采取公开方式 》，有斐阁1987年日文版，第337页。我国《消费者权益保护法》中规定的双倍赔偿，也具有惩罚性赔偿的性质。就精神损害的赔偿而言，也可能具有某种 ...
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授信人将被要求予以双倍赔偿对消费者的伤害，但额度必须大于100美元和小于1000美元。在信用卡合法持卡人报告其信用卡丢失或被盗以后，可以不付账单上不 ，或该信用卡已经被信用卡网络列入“黑名单”，销售商家必须拒绝支付。对于销售商来说，是否履行上述义务的惟一凭证是经过持卡人签名的销售单据。 4、银行及其他 ...
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