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法律允许雇主和雇员在劳动合同中约定 长于法定预告期期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时通知终止,即合同当事人任何一方可因重大原因而通知 原因, 雇主留用雇员事实上变得不可能,例如,新工作或生产方法引入、工厂关闭、外包以及工作地点更换等等,将减少工作或人员数量。[2]31可见 ...
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法律允许雇主和雇 员在劳动合同中约定长于法定预告期期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时通知终止,即合同当事人任何一方可因重大原因而通知 原因,雇主留用雇员事实上变得不可能,例如,新工作或生产方法引入、工厂关 闭、外包以及工作地点更换等等,将减少工作或人员数量。[2]31可见 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
法律允许雇主和雇 员在劳动合同中约定长于法定预告期期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时通知终止,即合同当事人任何一方可因重大原因而通知 原因,雇主留用雇员事实上变得不可能,例如,新工作或生产方法引入、工厂关 闭、外包以及工作地点更换等等,将减少工作或人员数量。[2]31可见 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
时间,除非这些法律、法规、措施涉及国家安全、确定外汇汇率或货币政策,以及一旦公布将会妨碍其实施。[42]虽然征求意见期间是在这些法律法规公布之后,而且 请求给予答复。[45]答复必须在收到请求之后固定期限内作出一般情况下30天、特殊情况45天,延迟通知及原因必须以书面形式向有关当事人提供。此外 ...
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减轻。这个法定条件包含两个方面,一是“有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规”,二是“机动车驾驶人已经采取必要处置措施”。这两个方面必须同时具备 机关同意。擅自住院、转院、使用护理人员、自购药品、或者超过医院通知日期拒不出院,其费用由伤者和残疾者承担。”从这条规定看,法规禁止交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-163517.html -了解详情
3)、专人管理商业秘密,定岗定责,不能无人负责,上级主管应当定期予以监督检查。实践中发现,上级主管与具体管理商业秘密人员互相代替,权责不清,造成失密 受到侵害问题,在制度上和计算机技术上等方面都作出安排,保证网络使用安全。我国已经面临入世新形势,公民、法人、其他组织等各类民事主体与外方交流合作机会 ...
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将传染性非典型肺炎(严重急性呼吸道综合征)列入法定管理传染病通知》(卫疾控发[2003]84号),《通知》第三条规定:“传染性非典型肺炎(严重急性呼吸道 强制体检等。为了明确对上述自由与权利进行限制合法性,有必要通过正式授权,确认隔离与检查正当范围,防止有关部门滥用权力。2.公平、公开原则。这 ...
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24日至同年6月12日期间,为被告B提供了有关文件,多达十几次。据此,检查机关指控上述两名被告犯有违反国家公务员法中所规定泄露国家机密罪和泄露 不予开示有800件,已经到截止期尚未作出答复而对请求人作出延期通知有2100件。在请求公开对象中开示率在50%以上机关有宫内厅、国家公安委员会、警察厅 ...
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行政处罚决定执行),前者无此前提(如登机前安全检查)。“行政执行”自然会被视作“行政强制执行”简称,因此以“行政执行”作为法规名称覆盖上述两类行为,实为勉强。 发生管收者,行政执行处应以书面通知管收所停止管收:1.因管收而其一家生计有难以维持之虞者;2.怀胎五月以上或生产后二月未满者;3.现罹 ...
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;为逃避追查而有意毁坏、伪造计税凭证或者其他纳税资料;阻碍税务机关依法检查;向税务人员行贿等等。 此外,《两高解释》还明确了偷税罪共犯 期限内,没有发生应税事实、没有纳税义务,也应当进行零申报。所以,“税务机关通知申报而拒不申报”并不一定都存在偷税行为;根据2001年4月修改后发布《税收 ...
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