情况的； （二）劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的； （三）人民法院认为可以认定的其他合理情形。 第十一条 《劳动法》第八十二条规定的 ?熇投?合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。该未成年人因工作遭致伤害的，应由用人单位负人身损害赔偿责任。 第三十一条 劳动者在《广东省社会工伤 ...
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患者遭受人身损害的成分。但现在无法查明，在治疗过程中，医院所使用的药物究竟是哪家制药厂生产的。第二，德国法与奥地利法中的共同连带责任。 Health Authority案件，[26]也能够很好地说明该问题：Hotson是一位十三岁的未成年人，从树上摔下来，遭受严重的人身伤害，即使其接受了及时、正确的 ...
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意外情况的； （二）劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的； （三）人民法院认为可以认定的其他合理情形。 第十一条《劳动法》第八十二条规定的 的?劳动合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。该未成年人因工作遭致伤害的，应由用人单位负人身损害赔偿责任。 第三十一条劳动者在《广东省社会工伤 ...
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、酌定赔偿的规则（第２０条），试图对人身不同类型损害的金钱赔偿救济精细化；在侵害财产的损害赔偿上，确立了市场计算规则（第１９条），对《民法通则》上 财产优先支付（第２款）。 其次，是用人单位对工作人员造成他人损害的责任。《民法通则》对于用人单位责任没有系统规定，主要有第４３条规定，企业法人应对它的法定 ...
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意外情况的；（二）劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；（三）人民法院认为可以认定的其他合理情形。第十一条《劳动法》第八十二条规定的“ 关系的?劳动合同无效，但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。该未成年人因工作遭致伤害的，应由用人单位负人身损害赔偿责任。第三十一条劳动者在《广东省社会工伤 ...
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的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。而《侵权责任法》第16条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等 保障法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《未成年人保护法》可以对损害赔偿的计算、精神损害赔偿的适用条件等作出特别规定。 2、基于引致条款判断模式 ...
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年的（短期回农村探亲等不视为中断），人身损害的残疾赔偿金、死亡赔偿金等按城镇居民的标准计算。 （10）2004年12月底，广东省高级人民法院、广东省公安厅在 是：安徽、广东、海南三省规定要求有固定收入忽略了农村户口的老年人和未成年人在城镇生活的情况，不能不说是一大缺漏。但根据以上法律精神和原则，在城镇 ...
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办法》(以下简称[办法])，具体分析学校在学生伤害事故中的责任认定。 学生伤害事故是指未成年学生在校期间发生的人身伤害事故。其中在校既是一个空间概念，又是一个 的个人行为，或者因学生、教师及其他人故意实施的违法犯罪行为，造成学生人身损害的，由致害人依法承担相应的责任。 四、因突发性疾病、严重疾病引发的 ...
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[3]，第190页。），因而，过错程度的认定无疑会影响到因果关系的认定。具体到故意侵权，加害人本身由于对损害的发生已经有了确信(预见)，因而在判断因果 责任法》第16条和第19条分别规定了人身损害和财产损害。 《侵权责任法》第16条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和 ...
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性质，传统上有扶养丧失说和继承丧失说两种理论。 扶养丧失说认为，因侵害他人生命导致受害人死亡，受害人生前扶养的未成年人或者丧失劳动能力、又没有其他生活来源的 赔付给死者遗属、伤残者本人。 8、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的 ...
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