于2000年7月底前付清房款,蒋某即享有解除该房屋买卖合同的权利,但蒋某迟至2001年7月底未行使权利,则解除权消灭,故应当驳回蒋某的诉讼请求。 相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的,不适用这一原则。26、第三人介入侵权情况下安全 ...
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于2000年7月底前付清房款,蒋某即享有解除该房屋买卖合同的权利,但蒋某迟至2001年7月底未行使权利,则解除权消灭,故应当驳回蒋某的诉讼请求。 资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的,不适用这一原则。 22、公共设施设置或管理瑕疵致人 ...
//www.110.com/ziliao/article-145847.html -
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合同期内通过末位淘汰或者竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的,应予支持,但 转包或者分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的,不予支持。 九、关于民事诉讼程序及其他问题 会议认为,要进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-823836.html -
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;保修金的返还; (十)工程施工总包合同效力与专业施工分包合同效力的相互关系;工程施工总包合同解除时,专业施工分包合同的处理办法和程序; (十一)分包人再 的签证和索赔管理。 (三)明确发包人代表和承包人项目经理的量化管理责任,杜绝该签未签、该赔不赔的情况。 (四)注意提出签证和索赔的期限和程序,凡是 ...
//www.110.com/ziliao/article-579017.html -
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;保修金的返还。(10) 工程施工总包合同效力与专业施工分包合同效力的相互关系;工程施工总包合同解除时,专业施工分包合同的处理办法和程序。(11) 分包人再 签证和索赔管理。(3) 明确发包人代表和承包人项目经理的量化管理责任,杜绝该签未签、该赔不赔的情况。(4) 注意提出签证和索赔的期限和程序,凡是 ...
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根据法律规定,用人单位与员工建立劳动关系后,即应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的,劳动者可以要求补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故, 是要有具体的考核行为,得出考核结果。通过以上环节证明劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-225103.html -
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;保修金的返还; (十)工程施工总包合同效力与专业施工分包合同效力的相互关系;工程施工总包合同解除时,专业施工分包合同的处理办法和程序; (十一)分包人再 的签证和索赔管理。 (三)明确发包人代表承包人项目经理的量化管理责任,杜绝该签未签、该赔不赔的情况。 (四)注意提出签证和索赔的期限和程序,凡是 ...
//www.110.com/ziliao/article-216151.html -
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将来钻空子。(2)关于房屋外墙使用权的问题购房者如果不想接受对己不利条款可以不签合同,也可以就这些条款约定某些限制条件,比如,外墙使用权要有一定的期限 权威部门出具的证明材料为准。对于开发商提供的合同及补充协议样本,购房者要逐条审查,对用词的准确性,前后一致性,标点符号、条款之间的因果关系等尤其要注意 ...
//www.110.com/ziliao/article-163448.html -
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因此,所谓农民工权益,就是指法律规定或认可的处于社会劳动关系中的农民工在城镇企业履行劳动义务时所享有的与劳动有关的权利,以及作为国家公民所享有的权利和相应 合同法》实施前夕,许多企业纷纷与老员工解除劳动合同,在被调查的农民工中签订了书面合同的只有28.6%,未签劳动合同的占71.4%。还有一些用工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-381222.html -
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的事情存在。因此在起草合同法的时候考虑到这一点,一定要规定一个雇用合同,使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的 概念上的不清楚造成了法律条文在逻辑上的混乱。 关于合同权利义务终止这一章,第97条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;这里说的终止当然就是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -
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