与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准；工资标准可以根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定有关工资标准调整、变更的事项 项目和金额、实发金额等事项。 劳动者有权查询本人的工资支付记录。 第三章特别规定 第十四条用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当 ...
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4.仲裁费400元由公汽公司承担。 公汽公司认为，认定候某强行超车有候某所在的九分公司的证明，公告解除违纪职工是企业的自主权，程序并不违法；企业 ，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许被处分者本人进行申辩、慎重决定。 2. 辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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】【关闭窗口】 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在二十四小时内通知社会保障部门，并自事故伤害发生之日或者被诊断 （或从事本职工作的证明）等；（2）《工伤认定申请书》；（3）职工本人身份证明（非本人办理的，办理人须提交身份证明、与受伤职工的关系证明或委托证明） ...
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的本单位钱财人民币256600元的行为，且数额巨大；其行为侵犯了所在单位财物的所有权，符合职务侵占罪的主、客观要件，构成职务侵占罪。一审法院以职务侵占罪判处 ，不能否定本案被告人符合贪污罪的主体条件。其次，被告人掌握密码、窃得存折、查询余额，利用的并不是主管、管理、经营、经手公共财物的便利条件，不具有 ...
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第八条 申请提取住房公积金账户内存储余额的职工，应当向市公积金管理中心提交所在单位出具的提取证明和其他相关证明材料。 市公积金管理中心应当自受理提取住房 国务院《住房公积金管理条例》的规定予以处理。 第十八条 以欺骗手段违法提取本人住房公积金账户内的存储余额的，市公积金管理中心应当责令限期退回违法所提 ...
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劳动者提供工资支付单，工资支付单应当载明工资支付表中的事项。劳动者有权查询本人的工资支付记录，企业应当及时提供相关资料。 第二十条 企业安排劳动者在法定 不依法履行法定职责，发现违法行为不予查处，或者滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 ...
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很熟悉法律问题的背景。企业内部设置的法律事务机构谙熟所在单位的行政管理目标和商业运作，并且往往参与单位各项计划、方案的决策和实施，因而能够快捷、精确 是做好法律顾问工作的前提条件和基础。顾问律师应当了解企业基本情况。例如，查询企业的工商档案；了解企业管理规章制度，企业产品、技术资料，企业发展计划和阶段 ...
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。 一、关于自动投案 所谓自动投案，是指犯罪嫌疑人在犯罪之后、归案之前，出于本人的意志而向有关机关或个人承认自己实施了犯罪，并自愿置于有关机关或个人的 。 2、视为自动投案的认定。下列情形应视为自动投案：(1)犯罪嫌疑人向其所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案的。(2)犯罪嫌疑人因病，伤或者 ...
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方式侵害妇女的人格权益。 禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子 实施性骚扰的，由公安机关给予批评教育或者出具告诫书，并由所在单位依法给予处分。 学校、用人单位违反本法规定，未采取必要措施预防和制止性骚扰，造成妇女 ...
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期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七） 作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理 ...
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