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将试卷作为员工的档案资料保存。 这样一来可以让员工对公司的规章制度加大理解,便于管理;二来将来打官司的时候有充分的证据证明公司的规章制度已经向劳动者过。 6 职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时制度。 一旦实行了不定时工作制,相关人员就很难主张到加班工资了。 建议 ...
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、隐匿、销毁工资支付记录。用工企业每次支付工资前3日应在工程项目所在地农民工工资支付情况,并在工程竣工验收前1个月将农民工工资总的支付情况 进行查处,并记入不良信用档案。 五、加强领导,确保各项清欠工作措施落到实处 (一)进一步完善清欠工作机制。省清欠工作联席会议制度成员单位要严格按照《省人民政府 ...
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六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条本法自1995年1月1 通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定,或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表 ...
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六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条本法自1995年1月1 通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定,或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表 ...
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六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条本法自1995年1月1 通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定,或者告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表 ...
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拟聘结果。(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员,公布聘用结果。 (七)订立聘用合同。第十四条事业单位聘用管理人员,应当实行任职回避制度 的受聘人员和首次参加工作的受聘人员应当实行委托人事代理,将受聘人员的档案和人事关系委托给同级政府人事行政部门所属人才交流服务机构管理。政府人事行政部门所属 ...
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证明,应记载于公司的档案。 指令并没有明确排斥传统的公司治理结构,在第4条中明确了一人股东享有一般股东会的职权,但同时加强了要求,即规定:一人 有良好的法律规制。借鉴国外的立法规制经验,从严格最低资本金制度、强化登记及必要的书面记载制度、加强外部监管和审计审查、限制同一自然人成立几家一人公司 ...
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的前提下配置劳动力资源,进一步发育劳动力市场,首先要清除过去妨碍劳动力市场形成的制度障碍。 (三)《奖惩条例》颁布后劳动关系的属性的变迁 与计划经济时代比 认可了企业制定的不违反国家法律、行政法规及政策规定的,并已向劳动者的规章制度,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。从我国现行有关立法看, ...
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电子交流平台,并将电子交流平台设计成劳动合同、协议条款,明确用人单位所制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项将采用电子交流平台进行; ④用人单位将所制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,在劳动者进行上岗培训、继续教育培训等培训过程中,作为培训的内容之一, ...
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七)管理申请律师执业人员实习的情况;(八)业务档案、律师执业档案建立和管理的情况;(九)章程、合伙制度实施的情况。第十一条 司法行政机关对律师 的市级或者直辖市区(县)司法行政机关应当将考核结果在本地律师工作管理网站上予以期不得少于七日。律师事务所对考核结果有异议的,可以向考核机关申请复查。 ...
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