”越来越多，逐渐被公众所知晓。所谓“假官司”，顾名思义，就是“虚假的官司”“假装打官司”，法律专业术语称其为“虚假诉讼”。就是当事人捏造事实，伪造证据，虚构法律 达到可以诉讼的目的，必然要捏造事实，伪造证据，虚构民事纠纷。这样，才能使整个案件满足普通民事法律关系的构成要素，最终能使诉讼成功。 4.借用 ...
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风险告知制度”，２００３年１２月２３日最高人民法院审判委员会第１３０２次会议通过了人民法院民事诉讼风险提示书，强化当事人风险责任意识和举证责任意识。 至此先前人们已普遍 办理业务，有无其他社会职务，是否开办公司，在别的法院、仲裁委是否有官司，有无到期、未到期债权或议决到期债权，甚至有什么爱好（是否炒股 ...
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，应选“与争议有实际联系的地点” 新民诉法第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、 的财产判给了“同伙”，这就是典型的虚假诉讼或恶意诉讼。 例如：上海一起民事案件被告败诉，原告在申请法院强制执行过程中，被告串通“朋友”共同伪造巨额借据， ...
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，应选“与争议有实际联系的地点” 新民诉法第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地 应得的财产判给了“同伙”，这就是典型的虚假诉讼或恶意诉讼。 例如：一起民事案件被告败诉，原告在申请法院强制执行过程中，被告串通“朋友”共同伪造巨额借据， ...
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;劳动者可以申请法院对追索劳动报酬的案件裁定先予执行并可不预交申请费;在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 官司，往往也难以弥补诉讼过程中的损失。效益与公正是民事诉讼追求的两个基本价值目标，一桩官司久拖不决，不仅增加了当事人的诉累，也难以保证司法公正的 ...
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;劳动者可以申请法院对追索劳动报酬的案件裁定先予执行并可不预交申请费;在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 官司，往往也难以弥补诉讼过程中的损失。效益与公正是民事诉讼追求的两个基本价值目标，一桩官司久拖不决，不仅增加了当事人的诉累，也难以保证司法公正的 ...
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告知制度，2003年12月23日最高人民法院审判委员会第1302次会议通过了人民法院民事诉讼风险提示书，强化当事人风险责任意识和举证责任意识。 至此先前人们已普遍 。有的申请人就开始不断上访，效果可想而知，导致所谓的法律白条泛滥和赢了官司输了钱的情况发生。 其实，很多债权人认识不到生效法律文书所确定的 ...
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之中，并在百姓中流传着一句歌谣老百姓打不起官司，更惹不起官司。 谁主张，谁举证原则是我国民事当事人举证责任中的一个最重要原则，对它的完善和 就医疗过错和医疗行为与损害结果之间没有因果关系承担举证责任。 (9)劳动争议纠纷《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定在劳动争议案件中，因用人单位 ...
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劳动者可以申请法院对追索劳动报酬的案件裁定先予执行并可不预交申请费；在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 了官司，往往也难以弥补诉讼过程中的损失。效益与公正是民事诉讼追求的两个基本价值目标，一桩官司久拖不决，不仅增加了当事人的诉累，也难以保证司法公正的 ...
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可以申请法院对追索劳动报酬的案件裁定先予执行并可不预交申请费;在劳动争议纠纷案件中,因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 了官司,往往也难以弥补诉讼过程中的损失。效益与公正是民事诉讼追求的两个基本价值目标,一桩官司久拖不决,不仅增加了当事人的诉累,也难以保证司法公正的实现。 ...
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