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劳动关系用人单位。因此,工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同双方当事人,是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。 2、 保险试行办法》对处理因交通事故造成工伤事故有所规定,但鉴于该《办法》已经废止,而《工伤保险条例》对这一问题没有具体规定,因而造成了司法混乱 ...
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职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。第三章工伤赔偿项目一、补偿标准及补偿方式:1、医疗费治疗工伤 鉴定为七级至十级伤残劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金标准:七级伤残为10个 ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -了解详情
职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。第三章工伤赔偿项目一、补偿标准及补偿方式:1、医疗费治疗工伤 鉴定为七级至十级伤残劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金标准:七级伤残为10个 ...
//www.110.com/ziliao/article-569931.html -了解详情
,当劳动者去社保部门理赔时有可能会遭到拒赔;也有可能出现与劳动保障行政部门依职权作出工伤认定结论相矛盾情形。第一种意见也不可取。错过 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金义务。本案之所以没有免除用人单位工伤保险补充赔偿责任是因为用人单位投保不是责任险,其保险合同约定受益人是劳动者,而 ...
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相关证据。黄某与G公司建立劳动关系时间短暂,没有劳动合同没有工资证明,发生工伤事故后,仅有的证明劳动关系工作牌在其被送往医院途中被 争议。”随着经济、社会进步和工业化发展,劳动争议案件越来越复杂、赔偿标准越来越高,往往是劳动关系、劳动合同争议伴随着追索劳动报酬、经济补偿金或者赔偿金,追索 ...
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事故,发包人、分包人、转包人、施工人对劳动者工伤赔偿承担连带责任。 三、关于劳动关系确认问题 9、劳动关系一般应符合以下条件: (1)劳动者与 单位没有及时办理终止(续订)手续,劳动者也没有为用人单位提供正常劳动,应认定劳动者与用人单位劳动关系于劳动合同到期之日已经终结,用人单位补发解除劳动 ...
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年,而不是治疗完毕后一年。不少律师反映经常碰到一种情况:某员工,发生工伤,由于需要多次手术,比如说骨折有钢板,需要两次甚至三次手术才能治疗结束, 先申报工伤,然后做伤残鉴定,然后才能要求赔偿;如果没有劳动合同,在申报工伤之前,还要先打确定劳动关系官司——这里每一个步骤,单位都有可能不断地起诉、上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-519909.html -了解详情
没有用工主体资格单位或人员时,农民工不能享受工伤保险待遇时,建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人单位签订劳动合同 关系? 依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国居民委员会组织法》规定,村民委员会和居民委员会成员(主任、副主任和委员)依法由选举产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
劳动能力鉴定,而选择要求协商赔偿数额,工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕,也多采取迎合态度。但此时没有劳动鉴定结论,伤残级别和后期治疗费用无法 证据拿到手,包括找工友做证明、报警等;其次,要把在单位工作证据保护好,包括劳动合同、工作证、出入证、工作服等;第三,把在医院治疗病历材料 ...
//www.110.com/ziliao/article-515465.html -了解详情
意见,不应再给予李某工伤赔偿,因此于2011年8月2日向人民法院提起诉讼,要求确认双方于2009年12月15日签订一次性赔偿协议有效。【分歧】 本案 ,合同之债是双方当事人合意体现,而侵权之债联系双方当事人是民事赔偿责任。合同当事人之间特定权利义务关系,可以因合同没有达成而不存在,而侵权行为中 ...
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