划为公法性质的纠纷，国家专门设立社会法院，颁布了《社会法院法》；把劳动争议如劳动合同的解除、开除、除名、辞退、辞职、工资、经济补偿、补偿、劳动安全保护 ，但法律规定了协议具有强制执行力；其次，集体谈判是利益争议的解决手段，法律没有规定其他解决措施，而是为了维护这一手段的实现，规定了双方的谈判义务、拒绝 ...
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，肇事车主负事故的全部责任。事故发生后，原告唐某在医院住院治疗半年多，法医鉴定分别构成八、九、十级伤残。2007年8月15日，在交警队的主持下，原告 原告唐某向南乐县仲裁委申请仲裁，可结果为：原告与被告双方没有订立劳动合同，不存在劳动合同关系；事实劳动关系也无法确立。原告唐某不服该裁决，为此还去了北京 ...
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年和1999年国家发布《关于做好盲人保健按摩职业技能培训、鉴定及就业工作的通知》和《关于进一步做好残疾人劳动就业工作的若干意见》，鼓励发展盲人按摩。2008年 开出的工资是当前最低的标准工资。另外一些给个体户做帮工的残疾人,因没有签订劳动合同,工资甚至还低于最低的工资线。在家里承接包装、加工等简单手工 ...
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处从事会计工作，双方签订了劳动合同，工资为5634元。2015年8月18日，其进行盘点工作时受伤，经认定为工伤，并鉴定为十级。在其停薪留职期间 可以向中级人民法院申请撤销； 此种情况下：劳动者未在十五日内起诉的，相应法律后果没有明确规定。 2、裁决为非终局，则： 双方当事人不服裁决，需要在收到裁决书 ...
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炸伤。爆炸使白某肝脾破裂，右臂受伤，经过抢救，白某失去了右臂。经鉴定为四级伤残，丧失劳动能力。 二、民事赔偿路漫漫 白某从来京到案发，仅一个月左右的时间， 将张某告上了法庭。2000年4月6日一审法院裁定，以白某、张某之间没有签订劳动合同，白不能证明与张的雇佣关系为由，驳回了他的诉讼请求。 白某不服于 ...
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关系”是很难的。对于表见代理的认定，笔者认为更应该慎重。民法学上认为，行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后仍以被代理人的名义所为的民事行为，如果相对人有 呢？例如，某甲持一公司空白的加盖公章的合同书与乙订立合同，虽然此前公司已经解除了与甲的劳动合同，某甲已经丧失了代理权，但乙有充足的理由相信某甲 ...
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。 一些劳动者在发生工伤后，都不知道如何处理，甚至有些人认为自己没有签订劳动合同，就没办法申请工伤，选择和用人单位私下和解，导致白白损失自己 自己的权益。 工伤处理流程： ①工伤认定； ②向专业鉴定机构，申请鉴定工伤等级； ③协商赔偿； ④申请调节或提起劳动争议仲裁； ⑤未及时主张工伤赔偿的，最后的 ...
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欠发若干元工资，后又在后续发放工资的过程中被克扣押金若干元；双方一直没有签订劳动合同。201某年1月1日上午，被领导安排在压面机岗位工作，下午，在 大庆龙南医院治疗，现在已经出院，但是还需要二次手术。经过劳动行政部门认定原告的损伤是工伤。经过鉴定，原告属工伤伤残捌级。自原告到被告单位上班至今，被告一直 ...
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承包企业或专业承包企业的劳务作业，对此在实践操作中应注意和劳务合同劳动合同以及非法转包合同加以区分。 3、肢解发包合同不一律作无效处理 所谓肢解发包 方式施工，片面强调禁止肢解分包可能影响先进施工方式的推广，最高人民法院的解释没有简单重复合同法的上述规定。当然，对于目前仍存在的单纯肢解分包影响工程质量 ...
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，不能产生当事人预期的法律后果，无效合同的法律后果之一是返还财产，恢复原状。但由于建筑工程施工合同的承包方将其劳动和建筑材料已经物化到建筑工程上了， 采用折价补偿的方式处理。上述司法解释采用参照合同约定结算工程价款作为折价补偿的原则，而没有采用以工程定额为标准，通过鉴定确定建设工程价值的补偿原则。2、 ...
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