于3%，失业率低于5%，正是这种现象的真实写照。? 美国之所以出现高增长低通胀的情况，充裕的货币供应和灵活有效的弹性货币机制是基础原 因之一，美国 就业委员会，并建立 有专营负责的办事机构，统一办理失业人员的登记，有计划、有步骤地安排他们就业。? 10. 将权力集中到中央? 1950年2月13日，全国 ...
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的工作更加协调灵活高效，符合德国科技教育发展的要求，是一次成功的机构调整。──推动德国大研究中心的改革。德国现有16个大研究中心，有科技人员2.3 4.5亿马克。该计划支持的主要对象是生产性的中小企业，其总体目标是：保障就业机会并创造新的工作岗位，增强中小企业的研究开发能力，广泛应用高新技术尤其是信息 ...
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一个劳动者签订劳动合同、建立劳动关系，劳动关系具有排他性。至于现实社会中存在的灵活就业者，比如作家、自由撰稿人、小时工等，他们可以和不同的用人单位建立 劳动年龄并具有劳动能力，而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，农村劳动者、现役军人不能成为劳动关系的主体；劳动者为16周岁以下或 ...
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的贡献日益明显。民营企业以她灵活、高效率的姿态活跃在市场经济中。民营企业成为增加就业岗位的重要渠道。国家和集体从业人员在锐减的同时，民营企业平均净 趋势更加明显。同时，民营企业是推动市场化进程的重要力量，民营企业利用其机制 灵活的优势活跃在大企业尚未涉足的领域。民营企业的经营活动势必推动国民经济市场化 ...
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指导和帮助。 【写作年份】2009年 【正文】 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理 律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所 并不必然无效，双方仍可以继续协商处理。但是，由于事后协商涉及当事人员工的就业自主权，多数情形下这种协商并不一定会达成一致。《意见》明确了约定不明 ...
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和掌握新统一《意见》上有所指导和帮助。 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理 律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事 的并不必然无效，双方仍可以继续协商处理。但是，由于事后协商涉及当事人员工的就业自主权，多数情形下这种协商并不一定会达成一致。《意见》明确了约定不明的 ...
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已成为严重的社会问题。在这种日益严峻的就业形势下，自主创业必然是缓解就业压力的一个重要渠道。一人公司对资金和人员的需求量都较小，使一部分资金少又 经营者合一，也不存在代理成本，更不存在所有者与经营者目标函数的差异，决策迅速灵活，能够应付复杂多变的市场需求。 2.一人公司的确立有利于人力资本价值的实现， ...
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生产劳动上，以开展职业技术培训和习艺劳动为主要特征，着眼于解教就业；随着吸毒劳动教养人员的增加，开始了劳动教养戒毒模式的探索和研究。以上方面的改革和 效果。由于它所实行的是弹性期限，所以接受教育的时间对被处罚的人来说可以灵活把握，有着较大的自由度。(三)主要依据和理由：①设立矫正教育制度是针对某些因 ...
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的初衷。劳动合同作为当前社会转型背景下保障劳动者权利，应对资强劳弱和就业风险加大局面的措施，承载了促进社会劳资关系和谐的巨大期待，被赋予了 。 [46]从企业管理的角度而言，劳动规章制度效力优先模式具有便于企业根据经营状况灵活变更劳动规章制度的特点。雇主出于己方利益的考虑，多会主张劳动规章制度效力优先 ...
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阶层群体竞争中也处于弱势地位, 陷入低技能、险行业、累岗位、低收入的就业困境。如2010年南海本田罢工事件及富士康连跳事件等为代表的 与他们快速强化的公平、平等、维权意识显得格格不入。因此, 要建立劳动力市场灵活稳定型就业机制, 保持灵活性和稳定性之间的均衡发展。 (三) 公共平台:建立农民工诉治组织 ...
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