的人身损害赔偿责任与未参加工伤保险统筹的用人单位的人身损害赔偿责任。 （1）参加工伤保险的用人单位的人身损害赔偿责任 最高院的《人身损害赔偿适用法律若干 ，人身损害赔偿司法解释的该条规定没有涉及，笔者认为可以参照已参加工伤保险的相关方法，只是由用人单位向劳动者赔付应当由工伤保险赔付的金额。 2．用人 ...
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的人身损害赔偿责任与未参加工伤保险统筹的用人单位的人身损害赔偿责任。 （1）参加工伤保险的用人单位的人身损害赔偿责任 最高院的《人身损害赔偿适用法律若干 ，人身损害赔偿司法解释的该条规定没有涉及，笔者认为可以参照已参加工伤保险的相关方法，只是由用人单位向劳动者赔付应当由工伤保险赔付的金额。 2．用人 ...
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的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者 ...
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）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费；用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。 在与公司经理谈判时，被告知公司未参加工伤保险，无法按工伤赔付。公司未按工伤保险条例参加工伤保险已是违法，为何还敢以此为由拒绝按工伤 ...
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情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者 单位发生变化怎么办 1.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构 ...
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的人身损害赔偿责任与未参加工伤保险统筹的用人单位的人身损害赔偿责任。 （1）参加工伤保险的用人单位的人身损害赔偿责任 最高院的《人身损害赔偿适用法律若干 ，人身损害赔偿司法解释的该条规定没有涉及，笔者认为可以参照已参加工伤保险的相关方法，只是由用人单位向劳动者赔付应当由工伤保险赔付的金额。 2．用人 ...
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，其（2003）并民终字第544号再审判决书认为：……郭世胜因工伤现腰部弯曲，用人单位未尽到及时检查、治疗责任，救济费应适当增加。遂维持一审的重审 积极意义，但是如果反过来将应当参加工伤保险的用人单位所发生的工伤事故诉讼纠纷，均告知其按《条例》规定处理，只是从不同的侧面使劳动者的合法权益受到损害：对 ...
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应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费。 (一)医疗费 1、要求： 金额、住院服务金额。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3、6款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的 ...
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应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益.劳动者被诊断忠有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,依照《职业病防治法》第五十三条的规定执行.人民法院受理劳动争议 单位未按劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定的程序通知劳动者回单位报道或办理有关 ...
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证明在解除劳动合同时，存在欺诈、胁迫、重大误解等违背其真实意思表示的情形的除外。 40、劳动者未按规定提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位 应予支持。 超过法定退休年龄的农民工受到第三人侵权，第三人侵权赔偿并不影响其向用人单位主张给予工伤保险待遇赔偿。 50、用人单位未给劳动者缴纳社会保险费， ...
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