其第2条第2款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者, 订立、履行、变更、解除或终止劳动合同, 依照本法执行。可以看出《劳动法》和 中拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者基本权益的问题起到预期的效果。因为违法用人单位并没有因为更严格的立法而主动遵守法律, 立法严格与执法、司法、守法 ...
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其第2条第2款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者, 订立、履行、变更、解除或终止劳动合同, 依照本法执行。可以看出《劳动法》和 中拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者基本权益的问题起到预期的效果。因为违法用人单位并没有因为更严格的立法而主动遵守法律, 立法严格与执法、司法、守法 ...
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其第2条第2款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者, 订立、履行、变更、解除或终止劳动合同, 依照本法执行。可以看出《劳动法》和 中拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者基本权益的问题起到预期的效果。因为违法用人单位并没有因为更严格的立法而主动遵守法律, 立法严格与执法、司法、守法 ...
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重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 4、连续订立二次固定期限劳动合同，且没有用人单位可以依法解除劳动合同相关 ，也费尽周折。此时，如果劳动者还想利用这条主张双倍工资，因劳动合同已经依法终止，一般不会再予支持。即使明知用人单位违法，不愿订立无固定期限劳动合同 ...
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