用人单位没有及时为劳动者办理档案交接手续或是社会保险手续的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在现实中常常存在这样的 社保手续的方式逼迫劳动者支付违约金，这种做法是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期退还给劳动者本人，并以每人五百元以上 ...
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劳动者在未经工伤认定的情况下要求用人单位给予工伤保险待遇，劳动仲裁部门不予受理后，劳动者向法院起诉的，应如何处理? 答:根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接 ...
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上班途中发生交通事故死亡，但机械公司拒绝赔偿，且不承认双方之间存在劳动关系。无奈之下，李某诉至劳动仲裁机构，要求依法确认李小鹏与机械公司之间存在劳动 谈话录音，除此之外并没有其他相关证据。该公司对此录音证据不予认可，当事人也未申请鉴定。仲裁委通过综合对该份证据真实性、合法性、关联性进行审查，认为该证据 ...
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的规定 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第四是试用期的工资。根据《劳动合同法》第20条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于下列任意一个标准：1、 追究它的法律责任；如果已经签订的劳动合同中约定了在试用期内侵权的，劳动者还可以在申请劳动仲裁后提起劳动争议诉讼进行维权。 作者：李剑峰 周海江...
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变被动服务为主动服务，如及时发现并主动帮助经济困难的农民工追讨工资，代理申请劳动仲裁和进行民事、经济、行政诉讼代理等，为弱势群体排忧解难。还应当建立专门面向 ，以此促进社会利益资源的公平分配。社会弱势群体求权意识的苏醒、求权和维权行为的出现、群体力量的生成才能从根本上有助于改变社会弱势群体的弱势处境。 ...
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劳动能力鉴定委员会作出最后鉴定结论之后，就可以开始申请工伤待遇赔偿的劳动仲裁，如果对于劳动仲裁不满，就可以进入民事诉讼一审、二审阶段。如果劳动者把所有的 了职业病防治和监管机构对于劳动者患染职业病之后的权益保障力度不够，造成了劳动者维权不畅，合法权益得不到保障的不利后果。 其次，职业病防治和监管机构的 ...
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争议双方权利义务明确的情况，法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。 4.2.6加强农民工的教育培训 一是农民工教育培训应 规定，凡是16岁以上的英国居民，收入来源不足满足最低生活需要者，都可申请社会救助。英国政府对解决公共事务的态度也非常认真。大约在19世纪中期 ...
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。 （2）一裁二审程序增加当事人的维权成本。目前各地法院多数不处理仲裁费问题，一旦劳动案件进入诉讼程序，原劳动仲裁裁决不发生法律效力，不管劳动者在劳动 四、及时采取财产保全和先于执行措施 财产保全是指人民法院根据利害关系人或当事人的申请，必要时也可依职权对一定的财产采取特殊的保护措施，以保证将来生效 ...
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机关有责令改正、给予行政处分的职权（第50条）。而法律调控手段则更多依靠法院、劳动仲裁机构等中立第三方来解决纠纷，并将执法权限赋予专业执法部门劳动 偏见存在，而用人单位主观状态的证明往往最为困难。因此，乙肝病毒携带者的维权，近年来越来越依赖隐私保护的手段。[51]而劳动者的女性、残疾人或农民工等身份则 ...
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都没有为劳动者参加了工伤保险。如果用人单位不认可存在劳动关系，则需要劳动者申请劳动争议仲裁，先行确认劳动关系，这使得劳动者获得工伤待遇的程序更趋繁琐 的行政诉讼，减少了整个社会的公共成本，提高行政效率。 （三）有利于降低劳动者维权成本，保障未参加工伤保险职工及时获得赔偿。未参加工伤保险职工可以直接要求 ...
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