教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学 因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时 ...
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教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学 因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时 ...
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教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学 因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时 ...
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教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学 因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时 ...
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化解在基层,及时消除劳资双方的矛盾,避免过多的劳动案件进入复杂期长的诉讼程序,从而损害劳动者的权益。但劳动仲裁的实际情况与该立法初衷有较大距离:大量劳动 中大量引入模板化文书,这样既能确保裁判思路的一致性,又能在文书制作环节节省时间,让裁判文书早日出门。具体负责该项工作的副庭长陈瑜讲道。除三定三简工作 ...
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教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学 因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时 ...
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教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学 因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时 ...
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教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学 因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 案例选择时 ...
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违反此义务,则要承担支付二倍工资的法律责任,因此这是一种惩罚。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定两种时间,一般时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一 一个月的次日起支付二倍工资至用工满一年或双方签订劳动合同前一日止,最长不超过 11个月。劳动合同期满,劳动者继续在用人单位工作的,用人单位在劳动合同期满 ...
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起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 【西安余伟安律师】《条例》修改前,劳动 、自治区、直辖市人民政府规定。 【西安余伟安律师】 重点理解:工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中可以提出享受一次性伤残补助金伤等,如果未办理社保的,也可以提出要求 ...
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