员工在工作期间出现工伤的，一般单位都需要负起责任的，那么员工出现工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤？ 员工出现工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤 用人单位按协议支付。 3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 4、一次性 ...
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拒绝向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。当事人只得自己申请工伤认定。后陈某治疗费用超过为50000元，要就单位继续承担赔偿责任。劳动争议仲裁委员会裁决： ：《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》规定：用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行 ...
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以及是否存在用人单位欺诈、乘人之危等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准重新确定 ，95年11月底，双方就工伤赔偿达成协议。协议订立后，公司全面履行了协议中约定的义务，2002年底，张某向劳动部门申请工伤认定，2003年6月， ...
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一般在工作中受伤的话，就可以及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提起工伤赔偿。不过，在工伤休息期间，虽然不能提供正常的劳动力，但是公司那边 在工伤期间，要是公司那边故意不给发工资，也给劳动者造成损失的，那么建议可以去申请劳动仲裁，要是仲裁结果不合意的话，那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请 ...
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系工伤死亡。2月15日，童某向劳动人事争议委员会申请仲裁，要求裁决某公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金共计487542.55元。7月8日该委员会作出裁决， 工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《 ...
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垫付医药费及生活费30万元。医疗期间，山东德泰公司向杨国庆借资7万元。杨国庆受伤后因多种原因未能在法定期限内申请工伤认定，经仲裁无果后遂向人民法院提起诉讼，请求判决由山东德泰公司赔偿其因工受伤损失共计1981354.76元。【评析】劳动者因工受伤后，超过工伤认定时限 ...
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1万元。因该建筑公司未依法对刘某缴纳工伤保险费，所以双方就赔偿问题协商未果，2011年5月，刘某申请工伤认定，2011年7月，刘某被认定 劳动能力鉴定委员会评定为伤残五级。2011年9月，刘某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建筑公司解除劳动合同、支付医疗费和一次性伤残补助金及伤残就业补助金等共计 ...
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鉴定委员会的鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第五：向劳动争议仲裁委员会提起工伤赔偿的申诉。 在劳动能力鉴定已经做出的前提下， ...
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赔偿金、被抚养人生活费、鉴定费、精神抚慰金等。庭审中，Z美公司向法院提出申请，将上海XX人力资源有限公司北京分公司、北京佳之兴商业有限公司追加为第三人， 公司就工伤事宜与刘某已达成协议，并且协议以履行完毕，工伤赔偿有关费用已经按照工伤保险条例支付给刘某。2008年12月31日我公司已于刘某的劳动关系 ...
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管理部门认定，驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地税局给秦永东赔偿一次性死亡补助金150,068.8元、丧葬补助金7242元、被抚养人生活费43,305元、 ，受害人从事故方（第三人）获得民事赔偿后，还可以按照《条例》第37条规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。黄松有副院长2003年 ...
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