单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、 没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。 ▌5、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的 ...
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但无需支付赔偿金。九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握。用人单位依法向 ，劳动者不愿意订立书面劳动合同的。十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系。《劳动合同法》第四十四条 ...
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及有关规定执行。二、山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知鲁人社办发〔2013 或非因工负伤医疗期间的工资与救济费，非因工残废救济费，供养直系亲属救济费，养老补助费，丧葬补助费，只能领取规定额的半数。第四章享受优异劳动保险待遇的规定 ...
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适用《劳动合同法》的若干意见 11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。 【律师解读 都会要求非法发包人、分包人或转包人承担用人单位的法律责任。 但是，上述原社保部的《通知》中，仅列明：建筑施工等用人单位承担“用工主体责任”， ...
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制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观原因导致计算标准不 ，劳动者不愿意订立书面劳动合同的。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定， ...
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看，农村职业技术培训可与农村中等职业技术教育结合起来。（六）特殊群体养老保险 根据我国农村目前的社会结构和现实支撑条件，笔者以为，在一定时期内， 机构。笔者认为，可以委托农业银行作为农村社会保障基金托管机构，符合条件并取得社保基金投资管理资格的金融 机构作为基金投资管理机构，而农村信用合作社、符合条件 ...
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在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。 用人单位未缴纳养老保险金，并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金，职工可以要求赔偿。用人单位未 能领取失业保险金的，可以向用人单位追偿。 众所周知，个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳 ...
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在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。 用人单位未缴纳养老保险金，并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金，职工可以要求赔偿。用人单位未 能领取失业保险金的，可以向用人单位追偿。 众所周知，个人缴纳社保是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳 ...
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为2017年3月25日之前即可。)每认证一次，即可连续按月领取基本养老保险待遇12个月。2、固定期限认证信息采集：部分城市地区为固定时段认证 ，可重点进行实地认证。2、街道(社区)认证。居住在本地区离退休人员，两区社保经办服务中心、各街道(乡镇)利用社区劳动保障服务平台组织离退休人员进行见面核查。要求 ...
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监管档案（系统），并将记录提交人民银行纳入个人信用征信系统。 4、原社保存量住房公积金如何提取？ 答：既可以按照《提取规定》中的住房消费和其他情形 能力并与单位解除劳动关系；户籍迁出本市；户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续；男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁，失业且住房 ...
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