为解决城市人口就业以及下岗工人在就业等问题，鼓励公民从事第三产业，使个体服务者，私营企业的队伍迅速扩大，一方面减轻了国家负担，活跃了市场，一方面也带来了不少的 分配给社会大众。再次，在我国，按照劳动法的规定，国家职工享有受劳动保护的权利。法人对其职工在劳动过程中遭受损害的，通过劳动保险加以补偿。在我国 ...
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地位。[1]但是今天以同样方式组建的经济组织，却被定义为民营企业或者私营企业，属于非公有制性质企业。这种情况给我们带来极大的困惑：所有制问题到底指的是什么？ 问题的一种临时性的法律措施。在城镇住房制度改革过程中，需要将职工居住的原来政府拥有或者职工所在单位拥有的住房出售给职工，使其成为私有住房；在职工 ...
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企业所有者的刑事责任。①但从单位犯罪的立法演变的过程来看，私营企业逐渐纳入了单位犯罪主体的范围。1999年6月18日最高人民法院审判委员会第1069次会议通过 实行单罚，例如刑法典第107条资助危害国家安全犯罪活动罪，第244条强迫职工劳动罪等单位犯罪便是只处罚单位的直接责任人员，而不处罚单位本身。 ...
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性质问题，国家工商行政管理局于1987年在《关于处理个体、合伙经营及私营企业领有集体企业营业执照问题的通知》中指出司法机关在审理刑事案件或经济纠纷案件所 是否构成犯罪》答复，便略见一斑。该答复指出挪用公款借给承包经营者作为年终发放职工工资款，该笔款项属于经营活动中必须支付的经营成本，故属于营利活动。 ...
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发生，此类行为应定为挪用公款的行为。 4、对擅自以单位名义为单位经济往来关系密切的私营企业经济担保，造成单位损失的。象这类情况，如果被担保私营企业的 出资企业中的职务犯罪案件时，要综合考虑历史条件、企业发展、职工就业、社会稳定等因素，注意具体情况具体分析，严格把握犯罪与一般违规行为的区分界限。对于主观 ...
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建筑法》的规定，建筑市场的用人单位主要指国有企业、集体企业、中外合资合作企业和私营企业等符合资质条件的企业法人。虽然《劳动法》规定用人单位还包括个体经济组织 伤亡事故是否发生在劳动过程中。劳动过程是界定工伤的一个关键环节。参照《企业职工工伤保险试行办法》对工伤范围的列举式规定，结合《劳动法》的基本原则 ...
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以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。 规定的侵占，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他方法非法占有本公司、企业财物的行为。由此可知，职务侵占的行为方式包括侵吞、盗窃、骗取和其他方法非法 ...
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以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。 规定的侵占，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他方法非法占有本公司、企业财物的行为。由此可知，职务侵占的行为方式包括侵吞、盗窃、骗取和其他方法非法 ...
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以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。 规定的侵占，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他方法非法占有本公司、企业财物的行为。由此可知，职务侵占的行为方式包括侵吞、盗窃、骗取和其他方法非法 ...
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以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。 规定的侵占，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他方法非法占有本公司、企业财物的行为。由此可知，职务侵占的行为方式包括侵吞、盗窃、骗取和其他方法非法 ...
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