在内的职业保障制度。[4]检察官的职业保障,是指为了保障检察官依法公正地履行职责而设定的关于检察官行使职权、检察官的身份、工资保险福利、人身财产、退休 树立良好的公诉人形象,实现自我保护的目的。另外,树立良好的职业道德,遵守职业纪律,提升业务能力是实现自我保护的前提。 (五)推进公诉人心理危机干预工作 ...
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三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工作伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金, 之一的,由劳动保障行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由 ...
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、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职;党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。 党政 一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者者相应工作任务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后如果 ...
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提高司法警察队伍素质,整体推进司法警察工作的有效途径;对确保司法警察依法履行职责,更好地为人民法院审判服务,具有十分重要的意义。各级人民法院的领导特别是 如何规范管理,提高法警素质;如何完善一支政治合格.业务精通。装备良好、纪律严明,作风过硬,廉洁高效的人民法院司法警察队伍。本文就目前基层法院司法警察 ...
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警察队伍素质,整体推进司法警察工作的有效途径;对确保人民法院司法警察依法履行职责,更好地为人民法院审判工作服务,具有十分重要的意义。各级人民法院的领导 机构,怎样提高法警素质;如何完善一支政治合格.业务精通。装备良好、纪律严明,作风过硬,廉洁高效的人民法院司法警察队伍,笔者就基层人民法院司法警察大队的 ...
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违约时,能够有明确的处罚依据。对于企业来讲,在劳动合同中,应明确职工的工作岗位及其具体职责,并明确对于该岗位工作的具体要求。这样,员工有违反职责的 不需支付辞退补偿金:(一)试用期内证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ...
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作用发挥得还不够。 建立科学考核机制的具体措施 1.职责捆绑制度。所谓职责捆绑,就是将岗位工作要求与岗位人员责任对应设定,并同步互动。如:分别规定办案 完善案件质量监管机制。要通过这一机制,强化涉及案件质量的各项法律、法规、纪律,从不同层面对案件质量进行保驾和监督。 3.办案制衡制度。失去监督的权力 ...
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是国家政权的重要组成部分,承担着打击犯罪,化解社会矛盾,维护社会稳定的重要职责,在构建和谐社会中具有不可替代的作用。因此,人民法院应当深入学习实践科学发展观 研究和解决民事审判工作中的有关问题。将经验丰富的审判人员稳定在民事审判岗位,采取多种措施切实提高工作效率,不断强化民事审判化解社会矛盾的功能。二 ...
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的衡量,二是对工作过程,也就是说职位的担任者在履行职责和完成任务过程当中的一些情况进行衡量,与原有的岗位责任制和目标量化管理不同,它既从工作的结果,也 最后的“其它”一栏中,任职者还可以提出诸如具有较为丰富的法律知识,能够遵守各项纪律等等这样的一些描述,或提出一些为该职位的所需要的能力和素质,并且为 ...
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保持国家权力体系平衡与稳定所必须的。而权力机关位居于二者之上,它的职责应当是“抓大放小”,宏观监督。反过来,由它去对行政机关多如牛毛的规范性文件进行审查 的错误,是一种公务过错,不是公务员本人的过错,但公务员同样会受到纪律处分。[[83]]而对公务员制定违法文件中存在本人过错的责任分担,一些国家的规定 ...
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