工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生 未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但劳动者可以要求用人单位支付解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-792112.html -了解详情
另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 （第四十一条第一款：依照企业破产法规定进行重整的）。五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 ...
//www.110.com/ziliao/article-687945.html -了解详情
工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的 重大变化，致使劳动合同无法履行的。正常情况下，用人单位可以以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化、经济性裁员为由解除与劳动者的劳动关系。但碰到“三期”女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-649200.html -了解详情
的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-616216.html -了解详情
十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业 的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-572951.html -了解详情
四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-570906.html -了解详情
解除劳动合同的;（10）用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;（11）用人单位免除自己 工作，用人单位解除劳动合同的;（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;（4）劳动合同订立时 ...
//www.110.com/ziliao/article-551733.html -了解详情
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-550171.html -了解详情
，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观 的;(三)用人单位被依法宣告破产的;(四)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。(第二十九条) ...
//www.110.com/ziliao/article-536189.html -了解详情
的，用人单位提出解除劳动合同的；9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提出解除劳动合同的；10、劳动合同订立时 的；14、用人单位依法宣告破产的；15、用人被吊销营业执照。责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；16、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；17、 ...
//www.110.com/ziliao/article-518953.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务