，并实行政府首脑环保负责制，对其一票否决。 法律明确规定实施党政干部绿色GDP考核制度。当前我国农村的经济增长方式仍是粗放型的和资源开发利用方式仍是掠夺性 一时的经济利益和政治利益。这是我国多年以来，以GDP的增长作为地方政府绩效考核硬指标的体制弊端造成的。一些地方只是单纯注重经济GDP的增长，而无暇 ...
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和期限等等。 三、大力加强计算机网络建设和信息化建设，建立计算机网络和电子信息管理制度，提高对现代化工具的使用和管理水平，为审判质量与效率评估体系的健康运行提供 等全方位的司法能力。 2、实行办案质量末位陶汰制度。我院设想对年度考核在本部门排名末位和在审判绩效考核体系达不到60分的审判人员，审判长停止 ...
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，显然，必须给予中级人民法院更长的法定审限。 四、结语：立法建议与审限制度前瞻 基于当前一审普通程序法定审限的问题，我们必须根据基层人民法院和中级人民法院自身 发生，也能确保法官认真工作与绩效考核相匹配。审限拉长的最终目的是为了全面客观有效地保障被告人合法权益，用一种刚性制度去规范法官进行的柔性审判 ...
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岗位制度时，应当明确录用条件或岗位职责，同时也要加强日常管理，建立考核制度，量化考核标准。2、严重违反用人单位的规章制度的。劳动者与用人单位存在者隶属性 努力工作就没有了后顾之忧，定然能够全身心地投入到工作中去，也将当然有利于企业绩效的提高，为企业的稳定发展造就更好的条件。对于那些抱着签订无固定期限 ...
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，康州的法官评估制度获得了很大成效。[10]他山之石，可以攻玉。 我们认为，绩效管理是人力资源管理的核心内容，而绩效考核则是绩效管理中的一个关键 通报》2009年第65期。 [5] 最高人民法院司法改革小组编《美英德法四国司法制度概况》，人民法院出版社，2002年9月第1版，第151页。 [6] 何勤 ...
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强化，无法真正触及包括公众参与在内的预算民主及其法制化问题。[16]由此来看，预算制度改革与国家政策、社会需求之间的结合还有不易跨越的鸿沟，构建公众参与预算 功能，监督成本也比较高。 (5)预算绩效公众评价制度。预算绩效评价是对年度或者项目预算支出的执行结果进行的综合性考核，以衡量政府履责和预算资金 ...
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体系。公安机关应当将信访事项是否解决在本级公安机关、解决在当地，作为绩效考核的重要依据。把信访工作的好坏与各级公安机关领导的政绩、晋级升迁 信访工作必须建立领导责任制、信访部门责任制和办理信访案件责任制等一系列信访工作责任制度。首先要加强经常性的职业道德教育和法律业务知识的培训，不断提高思想政治素质 ...
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结果作为政策支持、绩效考核、表彰奖励的重要依据。完善职业教育督导评估办法，建立职业教育定期督导评估和专项督导评估制度，落实督导报告、公报、约谈 每一位师生员工的积极性和主动性。 （二十）完善国务院职业教育工作部际联席会议制度。 国务院职业教育工作部际联席会议由教育、人力资源社会保障、发展改革、工业和 ...
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指定银行，专户存储，专款专用。 三、公司垫付工资方面 公司可建立欠薪应急周转金制度。其主要由公司财政出一部分资金，组成欠薪保障应急基金，或进行银行贷款或 用） 2、最终本工程全部结算完毕后，由劳务队老板到项目会计处领取剩余金额。 八、将支付农民工工资情况纳入绩效考核 1、在每个月的对分包队伍的绩效考核 ...
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。员工以此要求用人单位支付经济补偿金，劳动行政部门给予处罚。制定加班认定及操作程序制度，符合公司规定的支付加班费。8、员工严重违反规章制度，用人单位解除劳动关系。 及员工消极工作，无激励制度或激励制度不公平。影响公司运营目标的事项，企业缺乏活力。建立合理的工资结构，制定符合实际的绩效考核机制。四合同与 ...
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