主要领导在有关会议上多次反复强调，检察机关不应当把不捕不诉率列为绩效考核指标。同时，上级院也相继在考核工作中取消了对于不捕不诉的控制率，但是却将不捕不诉案件 不捕不诉权采取少用、慎用等消极态度，转变控和防等被动思想的指导。要在充分合理适用标准的框架下，尽可能地在放和扩方面做些文章。_因为过低的不捕不诉 ...
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三是行政问责缺乏配套制度。党政职能分开、行政首长职权明确、上下级权力分置合理、绩效考核制度科学等都是行政问责制度存在和实施的前提条件。但我国在这些 进行，另一方面自身具有相对独立性，显示出权利保障的功能，是衡量行政问责制度公正合理程度的一个重要标准。但目前我国行政问责的程序比较混乱，很多地方关于行政问 ...
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甚至直接损害个体利益、社会公共利益。由于政府的行政官僚组织庞大，缺乏有效的绩效考核机制，政府官员可能在理性经济人的支配下，导致政府权力异化，出现权力设 的压力下，供给主体必将提高供给的质量；[5]三元监管主体的合意均衡，信息合理高效流动，监管制度更易于实现相对均衡，降低食品安全监管的制度变迁成本；三元 ...
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增补数，合计452种。该指标反映我院基本药物整体采购情况，根据我省三级公立医院绩效考核指标，一般应大于70%。 基本药物销售占比（%）=我院西药基本药物销售金额/西药 主要为奥美拉唑肠溶胶囊、莫沙必利片等，现代人群饮食结构不合理，烟酒摄入量多，导致消化系统疾病十分常见；内分泌药品如二甲双胍片、左甲状腺 ...
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、签订离职协议、领取补偿金等接受解除合同事实的行为；四是劳动者提出继续履行劳动合同是否在合理期限之内，是否超过用人单位所能预计的承担违法解除后果的合理 崔某向行政人事部签发了考勤管理制度，向技术部、商务部及车间签发绩效考核制度文件体系及绩效考核表等文件，《员工辞职手续办理表》显示在技术部经理徐某办理 ...
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机关内部鲜有降低撤诉率使结案结构合理化的呼吁。基于这样的情况，有必要改变法官的绩效考核指标，即撤诉不算结案，以使撤诉与各种结案方式相区别，不将撤诉 次受到侵害的可能，法院也将疲于应付。因此，对于撤诉后再行起诉的次数应当予以合理限制，使原告在行使完法定撤诉次数之后阻止其再行起诉。美国民事诉讼法对当事人的 ...
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和维护法官权威角度出发，法律对诉讼结构的设置不允许公诉方拥有量刑建议权是合理的??如果把量刑建议看成权力，有悖于宪政理论、不利于诉辩平衡、有碍司法权威 对检察机关量刑建议权的首要制约，审判机关对量刑建议的采纳率可作为检察机关的绩效考核指标。 第二，强化辩护职能，从程序上保障有效辩护的实现。完善辩护制度 ...
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（一）加强政府的责任意识，将食品安全纳入政府的政绩考核 只有将政府对食品安全监管纳入政府的绩效考核，才能在制度上增强政府对食品安全监管的责任意识， 协会难以发挥行业自律作用，与政府的行政化、大型化、形式化有必然联系。政府没有合理让渡行业组织管理事权，许多行业组织不掌握应有的管理资源。所以，许多行业协会 ...
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，作为行政考核机制的一部分；将微博上的民意纳入政府绩效考核机制，将微博问政与完善代议制民主相结合，推动规范化进程。 赵玥，徐亮（2011）指出微博问政 ，利用自己的话语权制造舆论，跟政府、新闻等造成压力，促进事件的快速、公平、合理的解决，维护自己的权益。 （二）微博议政中存在的不足和问题 上个世纪的 ...
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资金回收重点关注。但收款工作重点一般放在后续的催收上， 并以此作为销售部门绩效考核， 使收款的压力全部放在销售部门。而财务部门对应收账款的管理工作 ， 调整信用等级， 检讨修订信用制度的缺陷。 2.2 规范应收账款核算流程并合理执行 应收款管理流程应该首先从核算流程开始， 对账、直至收回货款完成核销。 ...
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