死亡前与龙业公司存在着事实上的劳动关系。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 因公外出，龙业公司并未提供证据证明于建强2003年10月3日前有辞职或请假的事实，且于建强遗物中记录招工的最后时间为2003年10月15日，可以 ...
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本案的双方当事人是在自愿的情况下签订协议，潘某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份 案件审判经验的基层法院审理实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖 ...
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但不能低于最低工资标准的80%。2、下岗待工人员：由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，该生活费可低于最低工资标准;下岗待工人员中重新就业的，企业应停发 因此，劳动者请事假的，如按照请假期限长短来进行计算，最后发放时就有可能低于最低工资标准，也不违反法律规定，但法律规定企业不得扣减事假以外的工资。 ...
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代表会议改为职工代表大会，适当扩大职工代表大会的职权；提出职工代表大会采取常任制，规定了职工代表大会的四项基本职权。 自1957年后，职工代表大会制度开始在国营企业中 有劳动竞赛、评比奖励权；严重损坏工具出废品，小组有提出处理权；有批准请假一天权；安全操作有教育处理权；合理化建议有处理制造权；对不遵守 ...
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会因各种各样的原因，需要与已建立劳动关系的劳动者解除劳动合同，虽然劳动合同法也规定了用人单位可以解除劳动合同的若干情形，但实践中，很多用人单位往往因为对 对于违反治安管理的其他违法行为，可规定在企业的规章制度中，作为严重违反企业规章制度的行为进行约束。 6、对于矿工或请假、停工留薪逾期不归人员发送通知 ...
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提问： 我现在在请病假中，病假我是有合理的请假理由，也向单位提供了真实完整的医院凭证，完全符合公司病假规定，公司也同意我休病假的。 现在我还在病假 事宜上，还是在处理公司其他事务中，都必须要严格按照法律、规章制度及公司流程的规定办理，并且需要保留好足够的证据，以此处理员工的相关行为，并保护好公司的合法 ...
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立法问题，认为“该规范的实质缺陷在于对”生命“和”社会保障“价值的错误排序”， 质疑规定中的48小时是否有法律和医学依据？是否有利于保障公民的人身权利？ 二、 取消48小时的限制性规定，直接规定经抢救无效死亡的视同工伤，但笔者认为扩张的范围过大，有矫枉过正之嫌，难免发生劳动者上班时间请假就诊，进而住院 ...
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进行，使当事人免去了请假的麻烦与诉讼时间上的不经济，极富温暖与人性化，我国台湾地区还专门制定了小额诉讼程序弹性期日规则对此进行规定，等等。小额诉讼 程序设计上也可以采取一定的措施来应对滥用小额诉讼程序的行为，各国对此都有所规定，比如严格限制同一当事人在一定时间内利用小额诉讼程序的次数，严格限制权利人以 ...
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申诉、检举的处理充实后单列一章以强化罪犯权利保障；将监外执行与罪犯特殊情况下请假制度单列一章，将减刑、假释放入第四章中的奖惩一节中，维护奖惩制度 ，将第四章狱政管理第一节分押分管并入，修改充实现行《监狱法》内容，适度超前规定罪犯人格权内容，使监狱法充分体现出行刑个别化精神。将现行法典第三章第二节对罪犯 ...
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申诉、检举的处理充实后单列一章以强化罪犯权利保障；将监外执行与罪犯特殊情况下请假制度单列一章，将减刑、假释放入第四章中的奖惩一节中，维护奖惩制度 ，将第四章狱政管理第一节分押分管并入，修改充实现行《监狱法》内容，适度超前规定罪犯人格权内容，使监狱法充分体现出行刑个别化精神。将现行法典第三章第二节对罪犯 ...
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