30日。2.第一阶段甲在乙处工作期间为不满一年，按照原劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《补偿办法》）第5条的规定，甲所得的 其立法本意并不在于对用人单位的惩罚。因此，在劳动者领取双倍工资的情况下，事后如果解除或终止劳动合同，在计算经济补偿金时，都应以一倍的工资作为计算的基数。 ...
//www.110.com/ziliao/article-136210.html -了解详情
的执法力度及社会效果要大于仲裁。 (四) 严重案件监察的原则。 对于有些用人单位故意违反劳动法律、法规的规定，严重侵害劳动者合法权益，且影响恶劣、社会危害严重的 ，有意回避补偿。处理这类案件时往往首先要确认解除劳动合同是否合法，同时还要确认职工的工资收入情况、职工在企业的工作年限、违纪及失职的事实等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -了解详情
，影响多边国际合作的发展。 因此，在不违反本国劳动法基本原则的前提下，允许适用外国法已经成为许多国家处理涉外劳动合同纠纷遵循的基本原则之一。四、涉外劳动 #e#来源： 作者： 在无法立即修改《合同法》以及《劳动合同法》、《涉外劳动合同的法律适用》制定之前的情况下，通过司法解释指导司法实践部门准确地适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-59499.html -了解详情
距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错且具有工作能力的情况下，续订劳动合同的（此条款规定仅与次数有关，并无时间 当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反签订书面劳动合同的相关法规，需要在法律规定期限内支付2倍工资，为此用人单位将支付高昂的 ...
//www.110.com/ziliao/article-856734.html -了解详情
合同具有契约性这一特点,并没有改变。5但同时也要看到劳动合同与一般民事合同的不同,比如其主体的不平等性、其附和性、内容具有人身和财产的双重性、 时,用人单位可以采用提前三十日书面形式通知或额外支付一个月工资的方式解除劳动合同。这里的客观情况,依照劳动部1994年颁布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-842440.html -了解详情
合同的， 用人单位都必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同后， 只要劳动者不出现违法情况， 用人单位都不能辞退劳动者， 因此， 用人单位 违反本法规定超出一定时间未与劳动者订立书面劳动合同及违反本法规定与劳动者解除或者终止劳动合同的， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-832658.html -了解详情
也是被迫无奈， 因为不担保就会失去工作， 所以这种看似两厢情愿的行为， 其实违反了公平自愿的原则。再者， 劳动者的工作属于用人单位经营活动的一部分， 一旦 、担保人是否还承担连带担保责任是引起纠纷的常见情况之一， 对此应结合具体案例分析， 不能草率地判定劳动合同中的担保是否为担保法所调整， 以体现法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-820950.html -了解详情
也是被迫无奈， 因为不担保就会失去工作， 所以这种看似两厢情愿的行为， 其实违反了公平自愿的原则。再者， 劳动者的工作属于用人单位经营活动的一部分， 一旦 、担保人是否还承担连带担保责任是引起纠纷的常见情况之一， 对此应结合具体案例分析， 不能草率地判定劳动合同中的担保是否为担保法所调整， 以体现法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-818387.html -了解详情
合同赔偿金。【法官释法】根据劳动合同法的规定，“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”一般指以下情形：（1）地震、火灾、水灾等自然灾害形成的 ，判决率居高不下。而用人单位与劳动者解除劳动合同时存在的法律瑕疵是引发纠纷的主要因素。其一，用人单位以劳动者严重违反公司规章制度为由辞退劳动者时，除需证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-815985.html -了解详情
也是被迫无奈， 因为不担保就会失去工作， 所以这种看似两厢情愿的行为， 其实违反了公平自愿的原则。再者， 劳动者的工作属于用人单位经营活动的一部分， 一旦 、担保人是否还承担连带担保责任是引起纠纷的常见情况之一， 对此应结合具体案例分析， 不能草率地判定劳动合同中的担保是否为担保法所调整， 以体现法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-815260.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违反劳动合同一般情况
- ·未成年人犯罪指定辩护人
- ·诉前财产保全申请书
- ·劳动争议被诉答辩状
- ·派出所有犯罪记录人员
- ·企业法人实施细则
- ·企业高管聘用协议
- ·变更合议庭组成人员没告知...
- ·工伤保险住院服务标准
- ·不起诉申请书
相关搜索