金的性质，以致在后来的司法解释中成为定势[5]。从《道路交通事故处理办法》第36条损害赔偿的项目包括：残疾者生活补助费、死亡补偿费、被扶养人 《中华人民共和国国家赔偿法》规定残疾赔偿金、死亡赔偿金以国家上年度职工年平均工资为计算标准[10]，首次明确了死亡赔偿金的内涵是对受害人收入损失的赔偿[11]。 ...
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认定被告违约，并作出令其支付合同工资差额、违约金、赔偿金（判决中25%的比例似依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》[2]第3条之规定）判决 还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示，集体企业 ...
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转换前缺乏个人账户的积累，因此无法完全积累退休后所需的全部养老金。针对此问题，我国采取的做法是实行新人新办法、老人老办法，即对新职工实施基金积累的 事实上付出的失业保险金会低于计算数据。然而值得思考的是执行失业保险也需要付出一定的管理费、转岗培育费等，真实需要的缴费率应该会超过职员工资总数的8%。不然 ...
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标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。（十）七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资， ...
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养老保险； （二）社会保险经办机构明确答复不能补办； （三）劳动者达到法定退休年龄。 3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，但 三倍的，经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。 32. 劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前，但在《劳动合同法》 ...
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使用的童工发生工伤事故，确需安装辅助器具，除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外，职工及童工请求一次性支付辅助器具安装和更换费用的， 工资三倍的，经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。32.劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前，但在《劳动合同法》 ...
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养老保险； （二）社会保险经办机构明确答复不能补办； （三）劳动者达到法定退休年龄。 3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，但 三倍的，经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。 32. 劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前，但在《劳动合同法》 ...
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前最后一个月的伤残津贴数额发放基本养老金,以后执行基本养老金调整办法。 (二)1至4级工伤职工办理退休后,符合按月领取基本养老金条件,但其基本养老金数额低于本人 的基数。 (三)1至4级工伤职工基本养老金的发放实行“统一发放、分账计算”的模式,即1-4级工伤职工凡因缴费年限不足而按伤残津贴数额发放基本 ...
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破产时养老金的支付问题，一些企业组建了互助协会或互助基金会，以互保的办法预防企业破产时养老金的支付风险。直接承付养老计划目前在欧洲一些国家比较流行。 和日本养老社会保险的支付水平较高，单身工人社会保险养老金的替换率（养老金／退休前工资）日本平均为54％，意大利替换率最高可达80％。由于这些国家社会保险 ...
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由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上、1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、养老 号）：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并 ...
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