总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他 。 无论是关联交易还是同业竞争，除了对企业进行正面核查外，还应进行外围查证工作。 六、企业尽职调查--土地、房产问题 土地、房产是企业的重要资产，直接 ...
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，项目经理经承包人授权后代表承包人负责履行合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目 各项工作。 5.2.2承包人的质量管理 承包人按照第7.1款〔施工组织设计〕约定向发包人和监理人提交工程质量保证体系及措施文件，建立完善的质量检查制度 ...
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服务管理水平，引起了人们的广泛关注。鉴于我国复杂的国情，户籍制度改革必然是一项艰难的工作。如何克服改革中出现的难点，需要不断地探索。 2.1.2 的权利。但是，农民工普遍反映劳动超时现象严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的加班 ...
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，项目经理经承包人授权后代表承包人负责履行合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目 各项工作。5.2.2 承包人的质量管理承包人按照第7.1款〔施工组织设计〕约定向发包人和监理人提交工程质量保证体系及措施文件，建立完善的质量检查制度， ...
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十多件案件援引了该条(截止2012年7月5日)。 [4]全国人大常委会法制工作委员会民法室编著:《中华人民共和国合同法及其重要草稿介绍》，法律出版社2000年版 的对象为包括权利和利益在内的民事权益，但对于第三人积极侵害债权制度并未作出明确规定，该问题的解释论依据仍然有待进一步探讨。 [10]参见谢怀 ...
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入优先实现其土地抵押权，那么破产企业职工的劳动债权就很可能落空。而相对于银行等破产企业的土地抵押权人，破产企业职工很明显是社会弱势群体。最高人民法院通过 的体制，最高人民法院必须向全国人民代表大会负责并接受其监督，在制度上表现为定期的人事任免和工作报告。全国人大作为立法机关，它制定的法律是最高人民法院 ...
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工商联正式将防范民企风险提上日程，并从制度层面施以援手。2007年初，全国工商联发布的《关于指导民营企业加强危机管理工作的若干意见》（下称《意见》） 方面，不仅公司高层要对法律风险防范有足够的重视和起到示范作用，还需要对全体员工进行法律风险防范培训，做到人人防范；并且，在构建法律风险防范机制的过程中， ...
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（一般是指从高中大学应届毕业生中招收的长期员工）。后者指按照个人工作年限、工作成绩和能力决定晋升机会。由于这两种制度的存在使得日本公司中的精英员工长期 得到满足而不管企业死活，因此在企业困难的时候可能要求企业重组或破产。而日本银行在这里面的双重角色使其决策选择更具灵活性，从而在公司治理中发挥不可替代的 ...
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。如果没有政府的干预与法律调整，用工单位会对劳务派遣员工量身订做一套远低于正式员工的薪酬制度，以降低用工成本，会通过劳务派遣机构使劳动者招之 。对于用工单位与劳务派遣单位合谋进行虚拟派遣，劳动者在所谓劳务派遣以前在用工单位实际工作期间，用人单位对劳动者应当承担的义务，以及相应的赔偿责任，劳务派遣单位和 ...
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提取一定金额，甚至于配合公司的奖励金，经由职工持股会选任的代表人，统一代表职工委托信托银行或专业投资机构，依契约所规定的目的加以管理或运用资金或资产。以上本文 持股的公司，应由持股员工选举产生员工持股会。员工持股会是集中托管和日管理工作的管理机构。《黑龙江省内部员工持股制度改革试行办法》第一条规定： ...
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