依据的是民法通则关于无效民事行为的法律规定），虽然在认定恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益这些情况下构成无效 限缩型思路则指的是为保证社会秩序和个体自由的平衡，尽可能把国家确定合同无效的范围限定在最低的限度内，只有在严重侵犯社会公共利益、国家利益及他人利益 ...
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限制 在学理上，解雇通常可分为两大类：正常解雇与特别解雇。一般而言，正常解雇不适用于限期的劳动合同（befristete Arbeitsvertrag），劳动合同或者行业集体合同（Tarifvertrag）也很少约定可使用正常解雇（14,15Abs.3 TzBfG）。但是雇主可以按照民法典第626条 ...
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限制 在学理上，解雇通常可分为两大类：正常解雇与特别解雇。一般而言，正常解雇不适用于限期的劳动合同（befristete Arbeitsvertrag），劳动合同或者行业集体合同（Tarifvertrag）也很少约定可使用正常解雇（14,15Abs.3 TzBfG）。但是雇主可以按照民法典第626条 ...
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的是民法通则关于“无效民事行为”的法律规定），虽然在认定“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益”、“以合法形式掩盖非法目的”、“损害社会公共利益”这些情况下构成 型思路则指的是为保证社会秩序和个体自由的平衡，尽可能把国家确定合同无效的范围限定在最低的限度内，只有在严重侵犯社会公共利益、国家利益及他人 ...
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招聘的受薪雇员尚未上岗，需要人替代。（2）具有季节性的工种或者在法令或集体协议或协定确立的某些行业内，用于行业活动的性质及其工种的临时性特点，习惯上不 劳动者的合法权益得不到有效的保护。鉴于此笔者特提出以下建议：建议一扩大无固定期限劳动合同的范围。我国劳动法仅在第20条第二款对无固定期限劳动合同作了 ...
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》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;②恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;③以合法形式掩盖非法 解释》第31条仅仅局限在经营者和消费者之间,适用范围过于狭窄,不利于充分发挥该条规定的作用,也不利于对弱势合同订立方的保护。另外,第31条规定的 ...
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》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;②恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;③以合法形式掩盖非法 解释》第31条仅仅局限在经营者和消费者之间,适用范围过于狭窄,不利于充分发挥该条规定的作用,也不利于对弱势合同订立方的保护。另外,第31条规定的 ...
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》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;②恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;③以合法形式掩盖非法 解释》第31条仅仅局限在经营者和消费者之间,适用范围过于狭窄,不利于充分发挥该条规定的作用,也不利于对弱势合同订立方的保护。另外,第31条规定的 ...
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》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;②恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;③以合法形式掩盖非法 解释》第31条仅仅局限在经营者和消费者之间,适用范围过于狭窄,不利于充分发挥该条规定的作用,也不利于对弱势合同订立方的保护。另外,第31条规定的 ...
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代理人就办理商标注册授权及其他有关商标事宜所订立的合同。 根据《最高人民法院关于审理商标案件有关管辖和法律适用范围问题的解释》第2条的规定，商标民事 、部门规章的规定，注册商标权利人对经国家知识产权局核准注册的商品商标、服务商标、集体商标、证明商标享有专用权，当事人之间以上述商标作为标的物签订的相关 ...
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