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网络社会下劳动关系的新特点及完善
给从业者, 都可以将其视为报酬的
支付
。并且应对不同程度的用工关系分别给出分层次、有区别的关系认定。必要时制定下位法对行业进行细分, 来规 基本生存问题的劳动核心权利, 政府可参考
上海市
曾有的做法, 对特定的群体给予准劳动者的基准保护, 如最低工作时间、最低
工资
水平、必要的劳动安全保护等;最后, 政府 ...
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