厅按照国家有关规定制订.其他中央属,省属单位按照属地原则参加所在地工伤保险社会统筹. 四,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费.工伤保险费由社会保险经办机构负责征收.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专项用于工伤保险待遇,劳动 ...
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由行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等规范性法律文件详细规定(下面就社会保险的法律规定弓用《劳动法》时不再重述)。目前国家尚无统一的《工伤保险 事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织都必须依法为本单位员工缴纳工伤保险费，员工个人不缴纳工伤保险费。据笔者所知，宝安、龙岗两区尚有不少用人 ...
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事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织都必须依法为本单位员工缴纳工伤保险费，员工个人不缴纳工伤保险费。据笔者所知，宝安、龙岗两区尚有不少用人 的限制，所以多数裁决都要求用人单位补交多年养老保险费。 用人单位与劳动者之间因社会保险事项发生争议，一方申请仲裁是否适用《劳动法》第八十二条关于六十日 ...
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法规规定的其他情形的。 17、失业人员的缴费年限如何确定? 答：实行个人缴纳失业保险费之前，国家规定计算的工龄视同缴费年限。 失业人员重新就业后的缴费 不依法参加失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人 ...
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、李某离职时其基于自身的发展前景提出的离职，是李某主动离职的意思表示，不属于应当给付经济补偿金的范畴。2、李某自2008年2月至2008年12月26 已经支付养老、失业补偿后还能否要求A公司支付养老和失业保险的经济补偿金？ 为员工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，李某系农民工，经李某同意，用人单位可用 ...
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用人单位违法，在损害他人合法权益、社会公共利益和国家利益的情况下，不允许通过劳动者放弃权利，免于追究法律责任。 劳动仲裁追究法律责任一般限于民事责任 机构应当责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。如果缴费单位仍拒不缴纳的，劳动保障行政部门可以依据《社会保险费征缴暂行 ...
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。 (四)权益保障机构执行力不够 虽然劳动保障监察部门和社保部门可以对侵害劳动者权益、不给劳动者缴纳社会保险等违反劳动法规的单位进行处罚,但因互联网环境用工的特殊性,他们无法强制要求互联网用工 ...
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。 一、酒店业做好劳动关系管理的意义 酒店业是人员密集型行业，其良好持续发展离不开员工，因此必须要做好劳动关系维护和管理，以此提升员工的满意度，促进员工 酒店而言，这一强化规定则使其付出一定的成本，严格依据规定为员工缴纳社会保险。通过缴纳社会保险，会使员工感受到酒店的专业性以及正规性，这也有助于其构建 ...
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某于2000年至2008年在某煤矿企业工作，后调离至另一煤矿工作，并开始缴纳社会保险，工作至今。房某网络查询咨询杜飞律师，想补交之前历史欠缴社保如何 。 三、几点启发与启示 1、现实中许多劳动者缺少法律意识及维权意识，认识不到可以找现用人单位或原用人单位补缴追缴社保费用； 2、许多劳动者对于劳动维权有 ...
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假是否属于产假？保胎期间工资又该怎么算?请看下文案例。案情简介：未给员工缴纳社会保险代某于2014年11月21日与徐州富库公司签订劳动合同，徐州富库公司未 半月。请产前假期间，应作出勤对待;未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇，期间工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。 ...
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