行业道德及行业纪律的双重违背。 受内情人员所知悉的内幕信息是通过泄密者与公司有信托关系的中介人员间接传递而至，因此要追究其责任须满足两个条件：一 的非法获取内幕信息的其他人员。但非法获取内幕信息的人员的具体涵盖范围立法上并没有细分。众所周知，第一类内幕交易人员，要么身居高 位，承担着监督和管理证券市场 ...
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行业道德及行业纪律的双重违背。 受内情人员所知悉的内幕信息是通过泄密者与公司有信托关系的中介人员间接传递而至，因此要追究其责任须满足两个条件：一 的非法获取内幕信息的其他人员。但非法获取内幕信息的人员的具体涵盖范围立法上并没有细分。众所周知，第一类内幕交易人员，要么身居高 位，承担着监督和管理证券市场 ...
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职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系；劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担法律责任 公司职工民主选举产生。”第67条：“国有独资公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派的人员组成，并有公司职工代表参加。”第124条第2款 ...
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识别股权的标准。本案中，公司没有置备股东名册，但股东之间有类同于发起人协议的内部约定，而且该协议约定关于各股东所持股权的记载与公司登记机关存档的公司章程记载 的基本依据。否认了出资不实股东的资格，也就否定了其与公司之间的任何法律关系，这显然与股东应当承担出资义务及法律责任的规定相违背；因此，股东出资 ...
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服务。二是经营,既包括自己经营自己投资(或与人合资)设立企业与公司竞争;也包括为他人经营担任与公司有竞争关系他人投资公司的董事、经理或者其他管理人员。 2 而我国公司法对此没有规定特殊时效。 竞业禁止义务是我国公司立法中董事、高级管理人员的一项重要义务,它把公司董事、高级管理人员的私利与公司的合法权益 ...
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不得无故解除其职务，两者显然不同。 就以上几点对比言之，仅我国目前委任理论解释董事与公司关系尚有不足。其原因可寻出很多，但最根本的是委任关系仅属于一 的董事责任要大于代理人，代理人没有董事特有的自由裁量权等理由等等 ，笔者认为都是值得商榷的，因为这些理由如果从董事与公司的另一丛关系即法定性方面言之，则 ...
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根据章程来解除高级管理人员的职务，而较少考虑到高级管理人员同时也是与公司存在雇佣关系的劳动者，很容易在劳动法上忽略正常的调查程序取证和通知，而因为程序上 的法定义务。如果仅仅是章程的规定，既没有补偿有没有约定期限，这种竞业禁止的规定在劳动法上对离职后的工作人员是没有效力的。 三、企业日常经营中公司法与 ...
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，股东与股东之间是合作对公司行使股东权利的关系；（3）公司成立时，新生股东与公司之间的关系。股东对公司享有股东权利，公司有保障股东有效行使股东权利的 之一，但大陆法系国家一般没有明确将公司压迫列为公司司法解散的事由，这不但与两个法系对中小股东保护的立法理念不用有关，更重要的是与公司压迫的自身特点有关。 ...
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实体，无论是采用代理还是代表理论来解释董事和高管人员与公司之间的关系，都必然存在着防止董事和高管人员侵蚀公司利益行为的法律规则或制度。随着Enron等丑闻，[ 并不视为与公司的交易；(3)尽管贷款和担保明确属于交易，但立法高度重视这两种行为，并将其在第16条单列；(4）赠与，公司法上的规则没有单独界定 ...
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巨大分歧。部分学者认为，董事的勤勉义务是一个作用微小、甚至是一个多余的法律规则，它对于改善公司治理没有用处；[11]另外部分学者则认为，董事的勤勉义务在公司管理中 须以善良管理人的注意，履行其职务，且日本公司法中董事、监事与公司间的关系均为委任关系，二者的勤勉义务类型亦应该相同，并该法第423条第1款 ...
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