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一方败诉,那么判决只对已知的当事人发生约束力。如果集团胜诉,达成让对方当事人承担责任的判决,那么那些未参加诉讼的集团成员可趁机参加诉讼,请求损害赔偿。 缺席的集团成员的适当程序,另一个程序是通知法院详细调查出庭诉讼的集团成员是否具有适当保护缺席集团成员利益的能力的程序,即对诉讼代表人的充分性进行审查的 ...
//www.110.com/ziliao/article-21667.html -了解详情
,如《合同法》第43条规定:“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或不正当地使用。”2、离职义务产生的理论基础经理离职后是否还要 规制。增加:“经理违反本法规定有关经理义务及其与公司约定的义务时,须承担责任;对积极义务尚履行的,应积极履行,因其违反义务给公司造成损失的,除 ...
//www.110.com/ziliao/article-17655.html -了解详情
了其足额出资的法律义务,而且将其经营风险转嫁给债权人,此种情况下,应否认公司的独立人格,由股东直接对公司债权人承担责任。由此可见,最高人民法院的司法 私营独资企业,无能力履行法律文书确定的义务的,人民法院可以裁定执行该独资企业业主的其他财产。”“被执行人无财产清偿债务,如果其开办单位对其开办时投入的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16232.html -了解详情
造成的损害要求救济,只能提起一个诉讼,并且就该赔偿诉讼的实体判决,不论是否有利于原告,同一当事人在同一辖区内的其他赔偿诉讼必须终止[17].多重公布行为则不 表现为财产利益的直接损失或者间接损失,因此赔偿损失成为商业诽谤行为人最主要的承担责任的方式。民法中赔偿的目的,是通过给付受害人一定数额的财产,使 ...
//www.110.com/ziliao/article-11728.html -了解详情
无论发起人以个人名义还是以设立中公司的名义签订的先公司合同,均由发起人个人承担责任。1972年《欧共体法》第9条第2款就明确规定:公司发起人签订的 。而在我国没有配套制度加以制约的情形下,大幅度降低有限责任公司的最低注册资本额是否合适,我认为仍认真推敲。 最后是出资范围问题。现行公司法确定的出资范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-10733.html -了解详情
由于对不作为犯没有明文规定,以致在司法实践中碰到象“见死不救”之类的案件,判断行为人是否具有作为义务时,只能根据学理上的研究,故而有时难以准确把握。而在学理上 危害结果的,行为人并无防止危害结果发生的义务,对行为人只能按其原作为罪犯承担责任,而不另行成立不纯正不作为犯。”另也有观点认为犯罪行为可以成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-6523.html -了解详情
等不同理论。授权理论并不同于我国的授权主体理论,它的着眼点在于私人的行为是否除了契约关系之外包含了国家某种特殊权力的授予,如果私人行为是基于契约而未有国家的 卖狗肉”的真象:“现在的足协对外行使权利的时候,两个牌子的权利一家行使,而到承担责任的时候,该机关承担责任的时候它躲到协会里面;该协会承担责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-3830.html -了解详情
文献,对于派遣和外包的主要界别要素大体为指挥管理权、主体资质、合同标的、风险承担、报酬计算等,均概莫能外。就具体个案而言,上述要素或许能为界别派遣与 资质与经营范围要素对于劳务派遣与劳务外包的界别可有可无。 注意,汽车公司案反驳了根据涉案岗位是否违反三性以区分派遣或外包的观点。其实《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-834792.html -了解详情
文献,对于派遣和外包的主要界别要素大体为指挥管理权、主体资质、合同标的、风险承担、报酬计算等,均概莫能外。就具体个案而言,上述要素或许能为界别派遣与 主体资质与经营范围要素对于劳务派遣与劳务外包的界别可有可无。注意,汽车公司案反驳了根据涉案岗位是否违反三性以区分派遣或外包的观点。其实《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-810052.html -了解详情
文献,对于派遣和外包的主要界别要素大体为指挥管理权、主体资质、合同标的、风险承担、报酬计算等,均概莫能外。就具体个案而言,上述要素或许能为界别派遣与 资质与经营范围要素对于劳务派遣与劳务外包的界别可有可无。 注意,汽车公司案反驳了根据涉案岗位是否违反三性以区分派遣或外包的观点。其实《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-796862.html -了解详情
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