被告支付的工资、绩效及原告为被告支付的培训费用应依法予以返还。原告不服劳动人事仲裁委员会裁决，特向法院起诉，要求判决被告补偿原告培训费100000元；判决 ，不符合法律规定，该院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条的规定，原告在2012年 ...
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，惩戒具有“违约罚”与“秩序罚”的双重性质。劳动者加入用人单位这个组织群体是基于劳动契约，且用人单位是基于保障自身的生产经营活动才对劳动者的违反秩序的行为 条例》中，但该条例在2008年1月25日已经废止。2008年1月1日开始正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》也只是对用人单位制定规章制度的程序 ...
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和法定程序可以转让的外，不得转让。2004年7月1日施行的《中华人民共和国道路运输条例》第十八条规定：班线客运经营者取得道路运输经营许可证后，应当 适时做一些用工提醒，对于部分行业要做专项法律讲座，对已经出现的各类恶意规避劳动合同法的情形进行破解，准确引导劳动者依法维权。让劳动者具备基本的法律常识，让 ...
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主体，并应对单位应作广义上的理解。有人认为：这里的单位是指《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营 这一限制性条件的合理性则存在探讨之余地。有人认为：《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条以及《劳动保障监察条例》第26条均对不支付劳动者劳动报酬的 ...
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主体，并应对单位应作广义上的理解。有人认为：这里的单位是指《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营 这一限制性条件的合理性则存在探讨之余地。有人认为：《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条以及《劳动保障监察条例》第26条均对不支付劳动者劳动报酬的 ...
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‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”④《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下 个人，将其归为“公民”，显得不大合适。 六、其它 1、《个体工商户条例》取消了对个体工商户从业人员的人数限制，同时增加规定：个体工商户申请转变 ...
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但是，鉴于当前农民工的合法权益屡遭侵害的现象，本人认为有必要将《农民工劳动合同法》的立法工作也提到议事日程，从立法的高度规范农民工与用人单位之间的劳动 。在一些特殊行业，如建筑业，农民工的劳动合同期限可以以工程的具体工期为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十条的规定： ...
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的很多案件，劳动者唯一能举证的证据就是证人证言。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满 ...
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单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。根据该条的规定，用工单位只有下列情况下才能将被派遣劳动者退回劳务 到了这个疏漏。2008年9月18日国务院实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第35条规定：用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定，由 ...
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的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、 上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的 是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的， ...
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