确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者因工负伤的，劳动行政部门根据企业的 劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 ８３． ...
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直接责任人员的处罚也仅限于行政处分，而对私人投资开采矿山的责任只字未提。《中华人民共和国安全生产法》第91条规定：生产经营单位主要负责人在本单位发生重大 中，监管权限划分与行政法律责任规定已在不断完善之中，但是统计信息化建设与社会保险建设在相当长时间内无法克服，结合安全生产领域以外已有的一些成果和未来 ...
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十二条社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的 投资运营政策的。 第七章其他 第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定， ...
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关系引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决；社会保险争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。 （ ，由于我国将社会保险法作为劳动法的调整对象，社会保险争议也完全按劳动争议来处理。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》完全将养老保险争议作为劳动争议来规定 ...
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，//article.chinalawinfo.com/article/user/article_display.asp?ArticleID=28858，2007-8-1访问。 [5]李适时主编:《中华人民共和国安全生产法释义》，中国物价出版社2002年版，第120页。 [6]卞耀武等:《 ...
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的审判案例。使得审判实践适用法律不统一，严重影响了法律的统一性，也使人民群众对司法公正性持怀疑态度。 二、工伤保险赔偿与人身损害赔偿的请求权基础 有关规定，由社会保险机构承担社会保险责任。《工伤保险条例》确定了权利人的工伤保险赔偿请求权基础。 2、人身损害赔偿的请求权基础 《中华人民共和国民法通则》第 ...
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卫生以及社会保险按国家有关规定执行。 第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 了用人单位应为被聘雇的台港澳居民缴纳社会保险费的规定。近年来，内地社会保险体系已经建立，并不断完善，为了进一步保障台港澳居民在大陆就业后的合法权益 ...
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人数量，都居世界首位。纵观我国的《劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、xxxx颁布的《工伤保险条例》等，虽然在相应条文中规定了职业病的法律救济制度 规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《中华人民共和国安全生产法》（以下简称 ...
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自两岸开启交流交往以来， 大陆始终注重强化保护台商的合法权益， 1994年《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》的颁布便是具有标志性意义的事件。2005年出台的 享受同等待遇， 但囿于两岸技术和标准等方面的差异， 在大陆的台湾居民在社会保险、职称评审等方面仍有制度制约。即便是在政治领域， 台湾居民在大陆 ...
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为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定 不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者 ...
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