勤事故，道路交通事故就属于其中之一。国际劳工组织1964年通过的《工伤事故和职业病津贴公约》提出了引导性建议，成为世界各国处理上下班途中工伤事故的指导原则 人身损害赔偿的补充模式 笔者建议，现阶段仍保留途中工伤条款，由国家人力资源和社会保障部、国家审判机关制订新的规章或者司法解释，明确道路交通事故导致 ...
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争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号）和山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省劳动人事争议仲裁委员会三家联合下发 项为非终局裁决事项，仲裁机构应分别就终局裁决和非终局裁决事项分别作出裁决。如人力资源和社会保障部制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第49 ...
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新阶段（2008至今）。2008年6月，以中央政法委、中央组织部、人力资源和社会保障部等十一部门联合发出《关于印发《2008年政法院校招录体制改革 部属的中国人民公安大学与中国刑警学院将停止招收本科生 [3]的消息，一时引起社会公众的高度关注。 《2008年政法院校招录体制改革试点工作实施方案》实施后 ...
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集体权利觉醒 今年上半年广东省提出，要在五年内实现工资倍增计划。最近，人力资源和社会保障部又发出通知称，将暂缓调整最低工资标准。最低工资标准是否必 但现在可能送到工厂办公室去让老板发放。 第二种是自生自灭。中国NGO生存资源分布十分不平衡，有的NGO对外拓展能力强，项目经验丰富。很多劳工NGO自生自灭 ...
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来源：华律网新修订的工伤认定条例即《工伤认定办法》已由人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，要求相关行政部门必须按照这个规章进行相应的工伤 人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：(一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;(三) ...
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休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部长尹 人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。 第三条职工连续工作满12个月以上的 ...
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后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 此外，省人社厅还要求各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 ■新闻链接 人社部:17地区 调整最低工资标准 人力资源和社会保障部透露，截至9月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增 ...
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由国务院社会保险行政部门制定，取消了原规定行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定.将多家制定部门定 进行了特殊规定，对于这些企业缴费德具体费率，怎么缴纳，今后由人力资源和社会保障部出台部门规章加以规定。 五、第十一条第一款修改为： ...
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一些劳动密集型企业停产、倒闭，由此引发集体劳动争议案件增多。国务院、人力资源和社会保障部、省委省政府领导先后作出重要批示，要求各级劳动争议仲裁机构采取有力 无特殊情况不批准延期。安排业务熟练的劳动仲裁工作人员提供必要的程序指引和基本法规政策咨询，可以组成特别仲裁庭处理该类集体争议，公开案件处理进程。确 ...
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监管。 二、 房地产中介违规操作成因分析 （一）市场准入门槛过低导致中介机构和人员素质良莠不齐。法律法规并未对房地产中介公司的准入资质做特别的规定，成立 的咨询公司注册资本即可；对于从事中介行业的人员准入资格，虽然人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部联合发布的《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》 ...
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