在任何国家机关中担任公职。韩国法律规定， 涉及国家、地方政府以及国防工业中的工作，不得有对抗行动。 当代各国之所以把“工业行动”纳入法制轨道，就在于“工业 ％。北京市1997年以来，因劳动争议问题集体上访的共83批，涉及职工2423人，在一些沿海地区外商投资企业中，随意延长工时、克扣工资、拒绝提供必要 ...
//www.110.com/ziliao/article-15051.html -了解详情
忽视供应商利益作为公司利益之一部分而存在。二、公司利益实现过程中存在的问题利益均衡是公司法的首要原则，但是，在公司利益实现过程中围绕利益均衡产生了许多法律 不签订劳动合同，妨碍劳动者建立工会，强迫工人劳动，延付、甚至克扣劳动者工资现象严重，忽视劳动者的人格尊严。（5）公司注册资本不实，或者虚假出资、抽 ...
//www.110.com/ziliao/article-11773.html -了解详情
改变问题，是一个涉及到数以百万计国有、集体、个私企业的问题。侦查、检察、审判机关在侦查、起诉、审判各种经济犯罪，证明犯罪主体身份时势必要涉及到这方面的 包干制”，即销售主体以低于出厂价格提供给销售人员商品，并送货到客户，承担运费、税收，不拿固定工资，自负盈亏年终到销售主体结账；身份是销售主体正式聘用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-9504.html -了解详情
旷工一天扣三天工资的规定不予支持的逻辑为：员工旷工一天单位可以扣一天的工资，但是单位多扣的两天工资为劳动者正常工作的工资，涉嫌克扣劳动者工资。而《 和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，这样的规定带给单位的风险可能不仅仅在于补上另外两天工资差额的问题。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-650434.html -了解详情
或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解工资的含义。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号 ，比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。 【操作指引】工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-498548.html -了解详情
的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25% 的经济补偿金。3）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 50% 支付额外经济补偿金。另外，企业还需注意劳动合同期限跨越2008 年1 月1 日时经济补偿金的问题：根据《劳动合同法》第97 条规定，对于劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-356908.html -了解详情
影响社会的稳定，为了打击恶意欠薪，用人单位违反劳动管理法规，故意克扣、拖欠劳动者工资，如果造成严重后果，情节严重的应按犯罪处理。 第三，放宽该类纠纷的劳动仲裁 的诉讼时效期间，把工资债权的仲裁时效期间和诉讼时效期间放宽至两年或者三年。这样也可以让农民工有更多时间搜集证据，解决诉讼举证难的问题。 第四、 ...
//www.110.com/ziliao/article-211507.html -了解详情
时效是一种法律事实 二、 时效节点 三、 诉讼时效与除斥期 四、 时效制度的空白 诉讼时效若干问题探讨（原） 时效，顾名思义就是时间效力。本来是技术中的 情况。例如：某一劳动争议案，义务人长期无端、持续拒发权利人工资，生活费用，权利人不间断的向义务人主张权利无果，向劳动仲裁部门申诉，仲裁部门以超过时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-200821.html -了解详情
集中于消除童工、禁止歧视、废除强迫劳动、结社自由和集体谈判等四项基本劳工权利以及工资、工时、职业安全、社会保险、员工福利等生产条件两个方面。伴随着企业社会 具有法制性和强制性，而道义责任则具有自愿性，因而企业首先必须完成社会责任，在此基础上再去考虑道义责任的问题，再去从事慈善事业，多多为社会捐赠。现在 ...
//www.110.com/ziliao/article-164662.html -了解详情
，而且新农保和新农合都是采取自愿参加的原则，缺乏强制性。不同地区之间的农村社会保障也存在不均衡发展的问题。东部地区经济较为发达，城镇化进程快，农村 《劳动保障监察条例》立法工作，依法加大对拖欠和克扣农民资行为的处罚力度。对各种工资支付行为加以规范，研究建立工资支付监控制度，欠薪保障制度等。完善立法是 ...
//www.110.com/ziliao/article-960435.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务