沟通，才能把目标变成为每一个人的具体行动。在本文中的小编将为您介绍小企业如何运营，希望能对您有所帮助。 一、小公司如何留住骨干 这些年物价上涨，费用上涨 这招还真好使，在近5年里没有一个股东离职，而且公司重点岗位都有股东，省了我不少精力。 为什么不白送骨干员工股份?其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西 ...
//www.110.com/ziliao/article-466103.html -了解详情
某大型物流公司，2008年1月1日，双方签订了无固定期限的劳动合同，李某离职前12个月的平均工资为9360元。2009年4月28日公司以李某于 单位的规章制度提出了更高的要求。 通过对大量实际案例的分析可以得知，很多企业在面对解除与员工劳动关系的问题上，采取即时辞退的方式解除劳动合同，常常是一个优先的 ...
//www.110.com/ziliao/article-256702.html -了解详情
的焦点主要是被告的行为是否违反了告知义务。BGH首先肯定二审法院的见解，认为重要员工的品格也同样属于应予告知的事项。尤其在本案中，所交易的是一个税务咨询 缺陷或者其劳动合同已到期并即将离职等信息。 本案的关键是买受人接受了原来的供货合同、客户关系以及劳动合同，而这些是过去导致企业亏损的重要原因，也将对 ...
//www.110.com/ziliao/article-141367.html -了解详情
，但是在采取这些措施后仍不能达到工作胜任的标准，那往往只能辞退员工。不过，企业解雇员工可不能轻言“不胜任”。【相关案例】李先生是公司的车队队长，负责 也与解除行为本身合法性无涉。但在司法实践中，根据相关规定，经济补偿金应在离职交接完毕前支付，如果未及时足额支付，会影响合同解除的合法性。从上海市高院相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-689505.html -了解详情
以及案件代理工作中，发现一部分企业用工十分的不规范，比如要求员工入职时提交身份证原件作为担保，要求员工缴纳部分工资作为抵押，在员工离职时不予退还等情形，现 为规避法律，不向劳动者收取抵押金，转而采取了一些变相的方法或手段，达到向员工收取抵押金的目的，如服装费、电脑费、住宿费、培训费、集资款（股金）等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-623008.html -了解详情
而是秘密所有者本身采取保密措施来保护的。3、保密与竞业禁止义务均应该明确期限。一般情况下，企业对职工离职后的竞业限制的最长期限是两年。对于离职后的竞业禁止的合理期限的确定可由双方根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间、员工知悉秘密的程度来加以协商确定，但最长不得超过两年。4、合同中必须约定保密费 ...
//www.110.com/ziliao/article-530384.html -了解详情
没有办理工作交接，没有办理其他离职手续。请问 企业应该做什么工作以避免法律风险，双方的劳动关系从何时起可以认为终 止了？ 解答：员工李某不辞而别，公司虽然已 、劳动保险手续等，以便及时交给李某或者转 交社会上相关专业机构代为保管。 从企业与李某的劳动合同关系看，应当给予李某回单位一个缓冲期，例如5 - ...
//www.110.com/ziliao/article-351024.html -了解详情
赋予双方极大的谈判空间。从限制时间来看，1996年10月11日《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定，用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止 竞业限制期间用人单位应当按照协议中的约定向员工支付补偿费;没有约定的，年补偿费不得低于员工离职前一年从企业获得的年报酬总额的二分之一。北京律师 http ...
//www.110.com/ziliao/article-336060.html -了解详情
。 「关键词」商业秘密不正当竞争竞业禁止综合保护 引言 随着我国当前市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈，作为竞争手段之一的知识产权保护工作也在加强，国家更是 保护又可分对内与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同，规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-300568.html -了解详情
。「关键词」商业秘密不正当竞争竞业禁止综合保护引言随着我国当前市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈，作为竞争手段之一的知识产权保护工作也在加强，国家更是 保护又可分对内与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同，规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-14201.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务