、建设单位、施工企业、行业协会、律师事务所等各方面专家组成的课题组。课题组全面梳理我国现行工程建设方面的法律、行政法规、部门规章及规范性文件，充分吸收了 ，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担； （5）因不可抗力引起或将引起工期延误，发包人要求 ...
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进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）等文件规定，企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同 领域服务岗位，增加高校毕业生就业机会。要进一步完善相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金 ...
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，这标志着出租车公司内部合同关系无管制时期的终结。[23] 该文件的全称是关于加强企业营运任务承包管理工作的通知，主要内容为：自该通知发布之 先由司机扣除，故司机每月实缴承包费数额是合同规定的数额扣除法定最低工资之后的余额。 [44]按照政府要求，出租车公司更换夏利时通常购买TJ7100UA（1999 ...
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补助金、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按上年度全路企业职工月平均工资6个月的标准发给。（二）供养直系亲属抚恤金发给死者生前供养的 的父母健在并享受国家离休待遇，而其配偶下岗、子女未成年，此情形下政策文件应做出相应的具体规定，使“抚恤金与政策型工亡补助金”有所倾斜、切实充分体现 ...
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报工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。 （二）律师应注意设计招标文件应当包括以下内容： ⑴工程名称、地址、占地面积、建筑面积等； ⑵已批准的项目 其他工程的履约情况和诚信情况，是否存在不良信誉等情形；包括是否列入拖欠民工工资企业名单等； （3）其它应调查、证实的与委托事务相关的信息和 ...
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及行政人事部主管意见栏中签字确认；《离职交接表》显示崔某的离职交接文件中包括公司其他员工的劳动合同。崔某认可上述证据的真实性。 法院经审理 或解除劳动合同决定如属违法，则应依据劳动者的不同主张，承担支付劳动者全额工资、继续履行劳动合同或者支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。 案情概要 2012 ...
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疾病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为本企业的平均工资两个月；另由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费，其数额为 其程序规定如下：一、开始申请时，应据实填写申请书，如需证明，应将证明文件一并提交工会小组劳动保险干事或工会小组长召开小组会议讨论，审查所填各项是否属实，并 ...
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报工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。16.2律师应注意设计招标文件应当包括以下内容：(1) 工程名称、地址、占地面积、建筑面积等；(2) 已 的履约情况和诚信情况，是否存在不良信誉等情形，包括是否被列入拖欠民工工资企业名单等；(3) 其他应调查、证实的与委托事务相关的信息和事实。 ...
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五）政策信贷；（六）行政机关委托的科研、咨询；（七）行政机关与企业的战略合作；（八）法律、法规、规章规定可以订立行政合同的其他事项。 民事合同之间关系的实体性判定。 , 1.1.3.3.【地方司法文件】江苏省高级人民法院关于为促进我省中小民营企业健康发展提供司法保障的意见（法宝引证码：CLI .13. ...
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650*80%*3=1560元。而申请人按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定计算的病假工资显然是错误的。《中华人民共和国劳动保险条例》第二条对该条例的适用范围做出 要符合国家法律、行政法规及政策规定；③已向劳动者公示。企业规章制度应当以用人单位的正式文件形成向职工公示，从公示之日起才能在本单位生效 ...
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