企业用工带来限制和风险。 一个时期以来, 派遣制用工成为我国企业的新的一种用工形式, 但由于缺乏法律法规依据, 派遣制用工在使用范围、管理责任、工资待遇等 中的基本薪酬、福利、考核、聘任政策制度的政策公文, 可以不走民主法律程序, 而是采取以工作手册、操作规范、审批流程、问题解答、请示答复、专项意见等 ...
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企业用工带来限制和风险。 一个时期以来, 派遣制用工成为我国企业的新的一种用工形式, 但由于缺乏法律法规依据, 派遣制用工在使用范围、管理责任、工资待遇等 中的基本薪酬、福利、考核、聘任政策制度的政策公文, 可以不走民主法律程序, 而是采取以工作手册、操作规范、审批流程、问题解答、请示答复、专项意见等 ...
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您在参与制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署。 28、公司的控股股东、董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规 正常。建议您不要轻易进行大幅度裁员，这不仅可以防止因裁员较多所带来的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所 ...
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派遣公司负责劳动关系管理，具体分工可以通过派遣协议及平等协商确定。总之，一份责权明晰、条款完备的劳务派遣协议会大大降低通信企业的法律风险。4．要求派遣 派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”。目前，大多数通信企业劳务派遣人员主要集中在工程施工、社区经理、客户服务、服务前台、行政后勤 ...
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。 关键词：大宗商品 现货交易 杠杆 会员单位 法律风险 为满足市场经济发展需要，提升市场交易活跃度，2000年以来各地采取国有企业出资、参股等形式支持设立地方商品交易所 建议要在立法层面，对大宗商品现货平台的设立、运营、管理、人员配备、规则制定、法律责任，均要作出具体明确的规定。尤其是交易品种和交易 ...
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上的资金丧失了其时间价值。另一方面，因应收账款而引起在催收过程中，迫使企业不得不投入大量的人力、物力和财力，加大了催收成本；同时，因大量资金被沉淀 在应对应收账款催收困难时，一方面可以通过封装、打包资产的方式转让应收账款融资，另一方面还应当建立良好的法律风险管理机制，合同是企业催收应收账款最有法律效力 ...
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帮助企业获得更加安全稳定的发展，预防和降低企业经营与管理中的法律风险，通过近几年涉企案件中所反映出的企业经营与治理过程中存在的各类问题，在 权利 经济环境变化形势下，更加需要全体股东同舟共济，齐心协力。中小股东与控股股东同样是企业的投资者，请您善待中小股东，尊重他们的参与权、表决权，保障他们的知情权， ...
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性，即亡羊补牢的多，事前防范的少：只有在发生纠纷时，才想起法律并拿起法律的武器。随着市场经济的深入，企业家如果还停留在这种事后救火式的法律 风险管理的资金投入上却非常“节约”。大多数中国企业法律风险管理投入严重不足、法律风险防御能力很弱，由此带来的企业家“落马”的事件也相应增加。根据我们多年执业律师的 ...
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因此，中国自然人也同样不能成为中外合资经营企业或中外合作经营企业的投资人。《关于加强外商投资企业审批、登记、外汇及税收管理有关问题的通知》及《中华人民共和国 还要考虑其是否会不会发生负债的情形，等等，慎重的选择应该是一切交易规避法律风险的基本前提，而不是合同条款的设置或者纠纷或麻烦发生之后的救济； （ ...
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和容灾备份，加强网站安全以保护客户信息安全;制定和执行可操作的信息保密管理制度，与平台工作人员签订保密协议;严格限制输入、存储和查阅客户个人信息的工作 机构覆盖不足的问题，有利于解决众多中小微初创企业及个人融资的难题。然而在其发展初期也不可避免的遭遇诸多法律风险，只有加以甄别并借助专业人士提前制定风险 ...
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