下, 集体合同的数量有了大幅度提升。 (1) 集体数量大幅提升的背后却是职工对集体合同毫不知情, 工会自己确定协商代表和协商内容, 自己与企业签订集体合同。 (2 的权利制度, 使得在国家公权、法律与私权、个体劳动者之间的社会层面有规范有序的集体协商自治空间及相应的劳资自治组织。 2.《劳动合同法》的 ...
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劳动争议的分工和权限，是指人民法院受理劳动争议案件的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。 我国目前对劳动争议的处理，实行一裁二审制，即劳动争议 统筹问题，由于当前国家没有纳入强制实施的范畴，企业和职工在缴纳养老保险费时，属自愿行为。有的是买的商业保险，有的是在民政部门买的农村社会保险，有的是在 ...
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劳动争议的分工和权限，是指人民法院受理劳动争议案件的范围，即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。 我国目前对劳动争议的处理，实行一裁二审制，即劳动争议 统筹问题，由于当前国家没有纳入强制实施的范畴，企业和职工在缴纳养老保险费时，属自愿行为。有的是买的商业保险，有的是在民政部门买的农村社会保险，有的是在 ...
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、哪些问题需要在全国统一规定由中央统一规划、哪些需要留给地方政府规定、哪些应当立法、哪些应当通过政策来调节，都需要统一协调、通盘考虑。第三，当务之急需要 农村农民的社会保险问题应分别规定。对于城市职工，实施强制性的企业保险。重点解决企业投保问题、保险基金的到位问题及保险基金的保值问题。对于农民，则继续 ...
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的标的是劳动权利和劳动义务。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职所发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动、保护的规定 中的各自地位和相互关系所构成的有机整体，它表明劳动争议发生后应当通过哪些途径、由哪些方式处理。 目前,我国劳动争议解决机制采用调解、仲裁、诉讼依次进行的制度， ...
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意义可以与上个世纪50年代全面动员妇女参加社会劳动相提并论。 一、妇女就业会遇到哪些问题 （一）我国妇女就业歧视现象的现状 由于生理以及社会观念上的原因，妇女在 多的行业与适用女职工少的行业的负担，鼓励企业单位尽可能地多用一些妇女劳动力，解次妇女就业难的问题，建立社会统筹的妇女生育保险的议程已经提出。 ...
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经理、经理与职工、债权人与债务人等之间的都构成委托-代理关系。 [22] 对信息不对称而导致的消极影响，还可参见张维迎。非对称信息与民营企业的融资 强制性保险存在的主要原因是什么？私人保险与社会保险既然能够并存，那他们各自的边界在哪里？如果他们越界侵入对方领域，会产生哪些消极影响？这些都是需要研究的 ...
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到此举也可增加许多新的就业岗位。作为地方政府就要预测新形势下可能给当地带来哪些再就业契机。2、地方政府要疏通就业信息渠道。目前不少地方一方面许多人找不到 规章规定的其他不得裁减的人员。另一方面要通过改革搞活小企业稳定职工岗位。企业有了活力，职工的岗位才能稳定，企业没有活力，你想稳定也稳定不了。而搞活小 ...
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也被赋予了申请金融机构破产的权力。我国《企业破产法》第134条商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二条规定情形的，国务院金融监督管理机构 管理公司、律师事务所、会计师事务所、地方政府、公安司法机关等。券商退出到底涉及哪些参与主体？各类主体的责权利是什么？相互间的关系如何？这些问题大都还不够 ...
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，单位是否应给我上社会保险？ 答：根据京劳法发[1995]463号文件规定企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费 经办机构办理转移手续。 9．基本养老保险个人帐户包括哪些内容？ 答：自1998年7月1日[北京市企业城镇劳动者养老保险规定]实施后，被保险人人帐户被按 ...
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