工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的"同工同酬"，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以 的集体合同规定，规章的立法层次低，缺乏法律的权威性；三、对企业不进行集体协商、不签订集体合同的责任没有规定。 我国劳动关系领域出现的矛盾， ...
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。 二、从合同的法律关系来审查合同 合同法律关系是指当事人因合同的订立、变更或消灭所产生的权利、义务关系。它由主体、内容和客体三要素组成。 时有利于明确被告及其诉讼请求范围。 (4)涉及企业法人工作人员犯罪的合同责任承担问题。 企业法人的工作人员利用职务之便进行经济犯罪的活动，给他人造成经济损失的， ...
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会议精神、第23次全省法院院长会议精神，对加强今后一个时期全省民事审判工作进行了全面安排和部署，明确提出在新形势下，要牢固树立社会主义法治理念 行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。因此，一审过程中如果发现当事人之间的法律关系并非民间借贷法律关系 ...
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与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行 其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。这也为合同约定保密调岗事项提供了法律依据。 问题六：不胜任工作的调岗，可否同时调薪? 企业调岗的目的之一 ...
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合理确定分配标准和应当考虑的因素。 监狱劳动应当基于什么样的标准在服刑人员中进行分配？笔者认为这一标准取决于监狱劳动的目的。如前所述，我国监狱劳动的目的在 如前所述，服刑人员在行刑过程中可能出现劳动地点变更的情况，即服刑人员可能在回归社会前提前在监狱外企业中工作。对于这些人的报酬如何确定是我们必须思考 ...
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依法强制执行。 二、执行涉外有限责任公司的股权的条件 最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第五十五条第一款规定对被执行人在中外合资、 他方同意，并报审查批准机关批准。 《外资企业法》第十条规定外资企业分立、合并或者其他重要事项变更，应当报审查批准机关批准，并向工商行政管理机关办理 ...
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会议精神、第23次全省法院院长会议精神，对加强今后一个时期全省民事审判工作进行了全面安排和部署，明确提出在新形势下，要牢固树立社会主义法治理念 行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。因此，一审过程中如果发现当事人之间的法律关系并非民间借贷法律关系 ...
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（全体出资人指定的代表或共同委托的代理人向登记机关申请设立登记） （九）进行工商登记，领取营业执照。 【法律依据指引】 ①《中华人民共和国公司法》（2005年10 完成外勤审验工作的日期。 七、企业因出资者、出资比例等发生变化但注册资本金额不变，而需要按照有关规定向企业登记主管机关申请办理变更登记时， ...
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，无固定期限劳动合同的当事人可以就合同期、工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面进行变更。但是，在变更合同条款时，不能采取胁迫、欺诈 解除。这种看法也是错误的，一些有技术，在就业中占明显优势的劳动者，企业千方百计希望通过签订无固定期限劳动合同留住人才，劳动者却害怕被合同束缚了手脚， ...
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劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。但是该条司法解释是 的劳动条件。我国劳动法应该对此做出积极的回应，限制受让企业对雇员的工作条件进行侵害雇员权益的重大变更，以确保雇员在公司并购后原有的劳动利益不受到损害 ...
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