双方的其他权利义务。2007年3月30日，租赁期限届满后，某机械公司和江某双方未续签《房屋租赁合同》，江某至一审起诉时未搬离上述租赁房屋。2007年2月 ，某机械公司所出租的房屋是楼梯口，且是消防通道。同时，某机械公司未提交证据证明该租赁物不是消防通道，并可以作商铺川途出租，因此，一审认定该租赁物作 ...
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、社保、档案材料转移等手续的办理，而不是等着员工。3、08年后签订两期固定期劳动合同，第二期合同到期后，员工愿意续签，但企业想终止劳动合同。请问 一个月工资。4. 员工离职给了他2份离职证明，会产生什么法律风险？支招：公司要注意审核其提交的材料，核实真实性，否则可能会存在雇佣与其他用人单位未解除劳动 ...
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规指南》），该指南对适用主体的范围进行了定义，组织的概念包括，但不限于个体经营者、公司、集团、商行、企事业单位、权力机构、合伙企业、慈善机构或研究机构，或 稳定，一年没有发生纠纷、没有发生战略合作，在服务期满时，很难以原来的标准续签服务合同。 在传统常法服务中，诉讼业务和非诉业务都是或然发生的，是传统 ...
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制定更好的计划，帮助挽回感情。 这一次续费，秦女士在对方诱导之下续签了两个月的合同，并缴纳了近万元服务费！但接下来的日子，对方也只是一如既往的推荐课程 想上哪儿投诉都可以。此外，对方还建议秦女士再看看合同，并称给秦女士制作方案也已经消耗公司的财力物力了不可能退费。 情感咨询挽回都是骗人的，很多内容都是 ...
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合同，公司实行计件工时制度，多劳多得，但未约定每月的基本工资。合同到期后各自又与公司续签至2008年。公司规定王小姐等员工实行早、中、晚三班制的轮转上班 和标准工时制均属于法定的工时制度。根据原告的工资单显示，每月的基本工资金额均不相同，被告提供每日工资的汇总表中，实得工资确实与原告所提供的工资单中的 ...
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与过往工作的履历也成为双方互相选择的重要依据。然而，由于我国社会征信体制尚不完善，劳动者虚构或隐瞒自己学历、履历的行为时有发生，由此导致的劳动争议也较为多见 唐某并无足够证据证实冠龙公司在与其续签劳动合同时，知晓其学历造假之事并对其谅解，故唐某主张冠龙公司支付违法解除劳动合同赔偿金依据不足。据此，二审 ...
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，关于劳动纠纷的法律意见或律师函以及指导建立公司劳动争议风险防范机制，及时处理劳动纠纷等等。 所有企业都十分重视劳动合同文本的签订和劳动规章制度的制定。但有些 劳动合同范本，那么，是否所有的员工都签订劳动合同了？是否所有老员工包括总经理都已经续签劳动合同了？在这个简单的问题上，许多企业都犯过低级的错误 ...
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对劳动者是否合格已经进行了考核，其就没有必要再考核再试用了。用人单位不应再“试用”老张。劳动合同法第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位 ，即劳动者已在用人单位长期工作，但合同到期后，工作单位不再与其续签劳动合同，而是找一家劳动力派遣公司与其签订劳动派遣合同，使劳动者以派遣员工的名义继续在 ...
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解除劳动合同：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 但是，根据本律师掌握的情况来看，不是地方供电公司在与农电工续签劳动合 劳动合同： (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 ...
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以上物业，并且管理各类物业的房屋建筑面积分别占下列相应计算基数的百分比之和不低于100%： ①多层住宅100万平方米； ②高层住宅50万平方米； ③独立式住宅（ ，且业委会成立后并与新的物业管理服务公司签订物业管理服务合同（或与前期物业管理公司续签物业管理服务合同）后失效。 第二节 业主委员会成立后， ...
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