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订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。由是观之,劳动法上的劳动者,即是受雇于这些组织、并通过契约化管理、在用人单位监督下劳动、以 。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任,《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法,对不缴交社会保险的用人单位,有滞纳金、罚款等诸多制裁措施,包括刑事追究 ...
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订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。由是观之,劳动法上的劳动者,即是受雇于这些组织、并通过契约化管理、在用人单位监督下劳动、以 。缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任,《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法,对不缴交社会保险的用人单位,有滞纳金、罚款等诸多制裁措施,包括刑事追究 ...
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早在上世纪初,美国各州法院判例即确立了一项基本原则:不仅董事、管理人员对公司负有注意义务、忠实义务,而且那些有控制权的股东对于少数股东也负有此类 效力、是否终止合营合同、违约责任等作出判决。合营企业的清算问题则应根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》、《外商投资企业清算办法》的有关规定办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-265678.html -了解详情
确定。这种处理办法如果不辅之以一定的约束性条件,可能对劳动者利益产生某种不利的影响。 我国《劳动合同法》第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 单位的商业秘密,可能存在从重大技术创新到一般客户基本信息等多个层级,在内部管理上可以不分层级将所有的被视为商业秘密的信息统合起来保护。但作为竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
并且将公告的现场进行拍照、录像等方式的记录备案,并可由厂区的治安、物业管理等人员见证。3召开职工大会公示,并以适当方式保留证据。4委托工会公 ,员工在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。公司援引这条规定辞退员工时,应当举证证明员工“不符合录用条件”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204668.html -了解详情
笔者认为在法律上澄清这些术语,特别是关于解除劳动合同的法律界定,是极其必要的。 第一,解除职务,是企业管理的权限。依照《中华人民共和国劳动法》第四条 情况分析,如果仅仅属于解除总务经理职务的问题,最好的办法还是要通过上级工会或政府职能部门的协调予以解决。如果属于解除劳动合同的问题,企业必须在解除其劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183910.html -了解详情
补偿的原则(有的称为无过错责任原则),这些制及理念体现了国家立法及行政管理对劳动者及雇工的特殊保护,符合对弱势群体进行特殊保护的社会正义。因而,对 珍损害赔偿纠纷案等,均是把那些依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系,作为雇佣关系而以民事法律规范处理其中发生的伤亡赔偿问题。这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-183856.html -了解详情
笔者认为在法律上澄清这些术语,特别是关于解除劳动合同的法律界定,是极其必要的。 第一,解除职务,是企业管理的权限。依照《中华人民共和国劳动法》第四条 情况分析,如果仅仅属于解除总务经理职务的问题,最好的办法还是要通过上级工会或政府职能部门的协调予以解决。如果属于解除劳动合同的问题,企业必须在解除其劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183088.html -了解详情
的社会大环境问题,以及国家法律的不健全,对于挂靠问题并没有一套统一的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中,已明确将加大 新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给 ...
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工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 现阶段推行的养老保险基金区域统筹与农民工跨省区流动存在尖锐矛盾,农民工调换工作岗位后没有办法转移、保持养老保险关系,即使个别的能转移,但是费时费钱费精力,农民工很难 ...
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