、债权人的申请，必须迅速做好财产保全等工作。如2009年1月，迪高乐公司因拖欠银行、供货商和员工巨额款项，其外籍法人代表与外籍高管全部弃厂逃匿， 保全力度，切实有效查封、保管财产，防止被哄抢、进一步流失；对正常生产经营企业发放职工工资的专项资金，一般不扣划。[6]对于国家和省因在建重点工程引发的纠纷， ...
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万元及相应利息。 2004年5月由于B市乙公司未及时足额支付拖欠的职工工资及集资款，A市甲公司职工集体阻止B市乙公司在A市新成立的二个公司的 9月份召开市长办公会议专题研究一百二十万平方米供暖业务的落实，会议决定由A市已公司托管一百二十万平方米供暖到2005年4月1日，并实际执行完毕。后于2005年8 ...
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的41起案件，从企业所有制性质看，国有企业10家，集体企业23家，有限责任公司6家（含中外合资企业3家），其它3家，从企业经营类型来看，工业企业25 很难处置。有限的财产在清偿债务时还要按顺序偿还，破产企业拖欠原职工工资和保险费严重，而企业原职工作为第一顺序清偿后，第三顺序债权人不得不在国家税款之后获 ...
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，将属于公共领域的信息据为己有、独占使用，遂驳回诉讼请求。同样两个单位，均与职工签订了竞业禁止协议，为什么判决结果却大相径庭呢？经济法学专家表示，单位建立竞业禁止的 ”，几次提出辞职，都未得到公司应允。直到2003年5月，才最终辞职离开华龙。这年7月，钱某到华龙索要华龙拖欠的工资、股票及奖金存单等，华 ...
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在这些国家设立的公司为其员工参加所在国的社会保险。还有的国家为了增强本国对劳动力成本较低的其他国家的经济竞争力，采取了削减本国职工工资和福利待遇的做法 社会保障监督机构没有与管理机构严格划分开来，缺乏对欠缴社会保险费的行为和拖欠离退休人员、失业人员保险金行为的法律制裁措施；对非法挪用、挤占保险金的违法 ...
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。建议参照国外立法例对债权人申请资格进行限制，如要求债权金额单独或联合达到公司已发行股份总额的10%。设置债权人申请的资格限制，可以减少重整申请权的滥用 职工债权时，通过破产基金代为支付破产企业拖欠的职工工资及社会保障费用，从而消除可能发生的群体信访，维护社会稳定。 【作者简介】 张澎，单位为江苏省 ...
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合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就 每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1月19日的时候，谢女士去医院检查发现自己怀孕了，于是和公司说了此事，公司态度 ...
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他们签订劳动合同为由，要求公司补偿二倍劳动报酬，三人共获得7万余元，涉嫌诈骗。[⑤]对于劳动合同法规定未签订书面劳动合同二倍工资罚则的评价，总体来说， 一般时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。特殊时效：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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国家立法来看,民事一般优先权所担保债权的范围尽管比较广泛种类繁多,但大多包括诉讼费用职工工资丧葬费用及治疗费等③基于对社会弱势群体的优待社会正义的表达和生存权的尊重 到宣告破产时止这段时间正常业务的继续开展;第三类是债务人欠其雇员的工资和其他劳务报酬;第四类是债务人雇员的福利之债权;第五类是粮食生产者 ...
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这也是民工荒出现的原因之一。即便如此, 在城市的非正规部门就业中, 拖欠农民工工资的现象时有发生, 在许多地区还相当严重。由于上述种种原因, 相当多的农民工只好 企业治理结构，改变劳资关系力量对比成为当务之急。我国新《公司法》虽然设置了职工代表董事制度，但尚不完善，结合当前国情，我们应在法律法规中明确 ...
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