；企业员工的劳动关系，同意者可以实行雇佣合同关系转移，不同意可以终止雇佣合同。第三，营业的租赁。是指企业主将其经营的全部或者一部租贷给他人 调整。这里身份实质上是强势主体、弱势主体之间的相对身份,如劳动者-雇主、消费者-生产经营者、环境侵权者-环境受害者等。它以一种特殊的标准衡量当事人的地位及分配利益 ...
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顾问公司之全球总裁和首席执行官，他认为，该公司的主要财富不是厂房和设备，而是其员工。在当今，对世界上的任何组织而言，人力资源都是最重要的成功 作出巨大贡献。当然，以人力资本出资形成职工持股的具体制度还有许多技术性的问题值得研究，如人力资本价值评估的标准如何确定，人力资本出资者如何承担企业经营风险，职工 ...
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，参保单位的职工受伤后，工伤康复费用由工伤保险基金支付，这不但减轻了企业的负担，还能让因公受伤的员工能在最短的时间内拿到补助，同时，也减少了当事 为21个月的本人工资； 【吕琦律师解读】本条和原工伤保险条例相比，明显提高了一次性伤残补助金金的标准，从一级伤残到四级伤残支付本人工资为27个月、25个月、 ...
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更多的服务，不能避免公司为利益驱使而逃避责任，不能保障社团能涵盖全部社会上的弱者。由于各种社区社团的存在，福利的范围标准不一，还会出现金融的 税收完成的。国家对保障福利提供起到强制有效的干涉作用。例如，强制雇主提供给工人带病工资、工伤保险或者养老金。国家把这些福利项目写入协议和规章中，并且国家本身还 ...
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，应当在原则上由机动车占有人承担赔偿责任。在以下特殊情况下，由机动车的所有人包括登记的所有人承担侵权责任： 首先，机动车所有人未进行强制保险的，应当在 要赔偿。 (二)规定排污符合规定标准但仍造成损害的责任 《草案》对此规定的规则是：排污符合规定的标准，但给他人造成明显损害的，排污者应当承担赔偿责任。 ...
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，目前，英美法系国家通过一系列判例确定了公司利益不仅仅包括公司自身利益，还包括股东、债权人、公司员工、消费者、公司所在社区公众等社会公共利益。在AP 。 [10](P33-34)其中，应当知道公司难免进入清算程序是指根据董事应当具有的通常知识、技能和经验的标准来判断，认为公司很难避免进入清算程序，却 ...
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（2）现今， 董事险市场正逐渐走向高度的专业化，保单一般以标准格式的形式提供多种不同的服务选项，而且不同保险公司的保单格式与内容各不相同。新险种不断 补偿，那么董事险也可以继而对做出补偿行为的该公司进行补偿。 尽管董事险渐渐成为公司保险的一项重要核心组成部分并且对公司董事和经理个人法律责任起到了相当的 ...
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令专业人士望而却步。 尽管如此，有限责任公司这一新的组织形式给人们观念上的冲击是巨大的，它标志着长期以来被人们视为神圣不可侵犯的一些法律原则动摇了，传统公司、 美元，员工的保险总额为200万美元。确定这些数据的依据，一是当时有一些州正在考虑对会计师责任的立法限制，其中就有每个股东/经理5万美元的标准， ...
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，还涉及到其行事谨慎程度和基本行为标准。如果董事在履行职责过程中存在重大过失或者明显缺乏必要的审慎，其因此遭受的诉讼风险和损失也可能无法从保险人处得到 也有类似规定，但只要求说明存在公司为董事购买责任保险的事项即可也不必披露保险费的数额。参见上注。[66]参见《上市公司董事与高管人员责任险将面世》（ ...
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）的代表，另一部分为独立董事（全称为“独立的非执行董事”）。代表董事虽然并非公司的员工，但基本上来自于大股东，由于他们受制于大股东，一般会从自己 上市公司信息披露要求，提高信息披露标准，彻底打破公司大股东、庄家和上市公司对基本面信息的垄断。上市公司在决策程序上，尤其是涉及重大人事变动、股权激励计划、 ...
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