，罚款10500元。因曹某旷工离职，扣罚5、6月份工资。 综合双方证据，依据相关法律规定，运城市人社局认为该科技公司拖欠曹某5月份工资2636.38元 可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资 ...
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。2015年1月26日晚，部分被害人聚集在该平台办公场所，要求支付投资款项，交涉未果后报警，甘宇兵在知道已有警察到场的情况下赶到平台， ）鼓励金融创新与惩处金融诈骗犯罪并不矛盾，从事互联网金融活动必须得到监管部门的批准、符合国家的相关规定，而无论是环宇公司还是“中大财富P2P网络理财平台”都未经银行业 ...
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某入职某公司并签订了书面劳动合同，约定在合同期满离开公司后三年内不得在与公司生产同类产品的公司任职，否则将追究其法律责任，但未就补偿数额进行约定。因为郑某 主体义务苑某原是某单位下岗职工，2003年9月9日到B公司工作。2010年4月，B公司要求将合同换签变更为劳务派遣的用工方式，苑某不同意，诉至法院 ...
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于内幕交易案件，而且奖金最高不得超过相关执法行动收取罚金的10%。新规定还扩大了举报范围。以前只能举报内部交易，而新规定实施后，举报最多的三类金融 措施防范和化解信息披露风险。 首先，应严格按照美国的相关监管要求制定信息披露的基本制度和操作流程，并提高公司董事、高级管理人员对信息披露法律制度的重视， ...
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的行为不符合劳动法相关规定，并判决驳回了该银行的诉请，并要求其安排工作岗位。 1981年3月，季士刚被招入卧龙区农行工作，先后从事出纳、会计、信贷 用人单位订立书面劳动合同，是《劳动法》的强制性规定，任何单位和个人非经法定程序不得解除或变更。三职工与原告订立无固定期限劳动合同，双方依法履行各自的权利和 ...
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原告签订了买卖合同，约定将该法律顾问所转让给原告。原告正想在该地从事律师工作。在双方协商的过程中，被告提交了从1981到1983年的营业额。其中1981 的5万元会费，10月1日应该行业协会的要求，第一被告提供了个人担保。 BGH认为，基于这些情况可以认定，公司在1993年便陷入了危机。这使原告想参加 ...
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、撤职、免职、离休、退休、离职、退职、辞职等情况时，其依职务实施的行政行为也会变更或不能实施。第二，行政机关工作人员根据法定的职务行使自己的职权 合法所谓内容合法，是指行政行为的内容必须符合法律规范、法律原则或法律精神的要求，不得违背或超越法定的职权。把握内容合法的关键因素是正确理解什么是行政行为的 ...
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指用人单位和知悉本单位商业秘密和与知识产权相关保密事项的员工在终止或解除劳动合同后的，要求其在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系 较为合理。然而，这一抗辩能否得到支持，各地法院判决不一。因此，用人单位在员工离职后按月发放经济补偿金是比较容易也比较稳妥的一种操作。 八、用人单位未 ...
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犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为 百九十条后增加一条，作为第三百九十条之一：“为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作 ...
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犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为 百九十条后增加一条，作为第三百九十条之一：“为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作 ...
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