原理其后深深影响大陆法系。[1]该种制度最终在大陆法系发展成为民法上的留置权制度。当然,关于民事留置权的效力,又有物权性效力与债权性效力之分。至于商事留置权, 资产的剥离和处置等业务都是较为常见的商业现象,因此企业间的债权让与情况亦是经常发生。那么此处需要探讨的一个问题是,在债权转让中,受让人能否基于 ...
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,以期对同仁们思考解决同类问题有所裨益。一、关于被吊销营业执照后的有限责任公司的民事诉讼资格问题包括有限责任公司在内的企业法人被吊销营业执照后,其参与 的董事滥用权力,侵犯公司利益,而导致公司经营难以为继,有的则表现为股东越权处分公司财产导致公司财产损失而致公司失去了经营能力。此时如不赋予有限责任公司 ...
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法令规定采取措施,扶助中小企业承包或分包一定金额以上之政府采购”:“得标厂商其于国内员工总人数逾一百人者,应于履约期间雇佣残障人士及原住民,人数不得低于 私法上的协助力量,并赋予其与采购机关一道担负起完成公共任务的重任,倒可以解释这一列黑名单的问题;此外,这种定性还可以为竞争者在政府采购中享有的行政法 ...
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打补丁?立法惩治骚扰者还是修订《妇女权益保护法》保护受害者,是目前争论较大的问题。面对性骚扰,难道只能通过立法或者修订法律解决?立法或者修订法律之后就能 公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度,象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则,篇幅长达数万字,像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训, ...
//www.110.com/ziliao/article-3128.html -
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打补丁?立法惩治骚扰者还是修订《妇女权益保护法》保护受害者,是目前争论较大的问题。面对性骚扰,难道只能通过立法或者修订法律解决?立法或者修订法律之后就能 公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度,象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则,篇幅长达数万字,像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训, ...
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].南方金融, 2015, (4) :73-77. [9]刘为波.《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的理解与适用[J].人民司法, 2011, (5) :24-31. [10]黄世松, 陈红梅.房地产企业创新案例与启示[M].北京:中国建筑出版社, 2007:159. [11]雷 ...
//www.110.com/ziliao/article-857869.html -
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属于不特定对象。所以,行政法规仍未解决何谓不特定对象,而这恰好又是最关键的问题。 (四)合法形式掩盖非法集资 此特点表明,无论采取任何合法形式迂回或规避法律 ,一般不需要运用行政权来限制。但内部职工亦可能众多,因而以一个独立法人所聘用的员工为限。即使在一个法人内部集资,如果因人数太多而影响社会稳定亦有 ...
//www.110.com/ziliao/article-833687.html -
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属于不特定对象。所以,行政法规仍未解决何谓不特定对象,而这恰好又是最关键的问题。 (四)合法形式掩盖非法集资 此特点表明,无论采取任何合法形式迂回或规避法律 ,一般不需要运用行政权来限制。但内部职工亦可能众多,因而以一个独立法人所聘用的员工为限。即使在一个法人内部集资,如果因人数太多而影响社会稳定亦有 ...
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上属于不特定对象。所以,行政法规仍未解决何谓不特定对象,而这恰好又是最关键的问题。 (四)合法形式掩盖非法集资此特点表明,无论采取任何合法形式迂回或规避法律 ,一般不需要运用行政权来限制。但内部职工亦可能众多,因而以一个独立法人所聘用的员工为限。即使在一个法人内部集资,如果因人数太多而影响社会稳定亦有 ...
//www.110.com/ziliao/article-807968.html -
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属于不特定对象。所以,行政法规仍未解决何谓不特定对象,而这恰好又是最关键的问题。 (四)合法形式掩盖非法集资 此特点表明,无论采取任何合法形式迂回或规避法律 ,一般不需要运用行政权来限制。但内部职工亦可能众多,因而以一个独立法人所聘用的员工为限。即使在一个法人内部集资,如果因人数太多而影响社会稳定亦有 ...
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